Formateur en Animation Socio- Bpjeps Asec Vénissieux H/F - Leo Lagrange Formation

Sous la responsabilité du manager d'activité et en lien avec le coordinateur pédagogique,
vous serez amené à :
- mener l'action de formation certifiante de niveau 4- BPJEPS ASEC "Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Spécialité "animateur" mention "animation socio-éducative et culturelle

Missions :
Assurer des contenus de formation en face à face pédagogique en présentiel
- Assurer un accompagnement individualisé des parcours de formation des stagiaires sur les plans pédagogiques et administratifs, suivi des écrits professionnels. Gestion du groupe en formation application du règlement intérieur de Léo Lagrange formation
- Appuyer le coordinateurs dans la mise en place des épreuves de certifications des formations, contact des experts, constitution des jurys.
- Animer la dynamique de l'alternance centre de formation /entreprise (visites sur site des candidats, rencontre des tuteurs, observation sur site de la pratique .)
- Animer les réunions tuteurs, bilans
- Réaliser une veille administrative en lien avec l'antenne de Vénissieux, restitution des feuilles d'émargement, des pièces justificatives d'absence
- Réaliser le bilan mi-parcours, et fin de session de formation.

Pré-requis :
- Niveau 4 minimum : BPJEPS ou autre diplôme de l'animation de même niveau,
- Connaissance de l'Education Populaire et des structures socio-éducatives,
- Connaissance de l'Economie Sociale et Solidaire,
- Connaissance de l'environnement professionnel de l'animateur socio-culturel.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de la diversité en formation,Gestion de projets pédagogiques,Promotion de la diversité et de l'inclusion,Techniques d'animation de groupe,Techniques de formation en présentiel,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement,Concevoir des modules de formation,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen),Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement,Gérer les supports de formation,Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants,Mesurer l'impact d'une action de formation,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Proposer des améliorations des contenus pédagogiques,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.