Assistant RH H/F - Réseau alliance

Gestionnaire RH - Rouen - CDI - 32/36K€

Le cabinet de recrutement accompagne son client dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour un poste basé à Rouen, au sein d'un environnement opérationnel structuré et multi-sociétés.

Vous souhaitez occuper un rôle clé, proche du terrain, avec une vraie autonomie sur l'administration du personnel ?

Ce poste vous permettra d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et d'être un véritable relais RH de proximité auprès des équipes et des managers.

Votre rôle & quotidien Rattaché(e) à la direction ou au responsable RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et accompagnez les collaborateurs au quotidien.

Objectif : garantir la fiabilité des données RH et la qualité du suivi administratif dans le respect des obligations légales.1. Administration du personnel - Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, formalités administratives...)

- Assurer le suivi administratif courant et veiller à la conformité des documents RH

- Organiser et réaliser l'accueil RH des nouveaux collaborateurs

2. Gestion des temps & paie - Assurer le pointage du personnel et le contrôle des éléments variables

- Transmettre les éléments variables de paie dans le respect des échéances

- Garantir la fiabilité des données sociales et administratives

3. Accompagnement & support RH - Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants

- Accompagner les managers dans l'application des procédures RH

- Veiller au respect des obligations légales et des process internes

Titulaire d'une formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines (BTS, DUT, Licence professionnelle RH ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement opérationnel (BTP, industrie, logistique...).

Vous disposez :

- D'une bonne maîtrise de l'administration du personnel et du suivi des éléments variables de paie

- D'une compréhension des organisations multi-sociétés (un atout dans des contextes de groupements ou sociétés en participation)

- D'une aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH

- De rigueur, d'organisation et d'un réel sens de la confidentialité

- D'un bon relationnel et d'un esprit de service orienté terrain

Conditions & avantages Rémunération comprise entre 28K€ et 35K€ brut annuel, ajustable selon profil et expérience

- Primes

- Titres-restaurant

- Avantages CSE (chèques cadeaux, loisirs...)

- RTT selon l'organisation

- Compte épargne-temps (CET)

- Aménagement du temps de travail / horaires flexibles (selon équipe)

- Environnement structuré et dynamique

- Poste polyvalent avec autonomie et proximité terrain

La suite du process - Un échange téléphonique avec Anne-Sophie

- Un entretien avec le responsable RH chez notre client

Ref: aai4fmemqj