Gestionnaire Instructeur·trice Administratif·ve et Financière H/F - Service Public

Elle promeut une vision globale de parcours et d'accompagnement adapté, pour faciliter la levée des freins à l'accès et au maintien dans l'emploi ainsi qu'à l'accès et au maintien dans le logement.
Elle participe à faire converger offre et demande d'emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics et en partenariat avec les acteurs du réseau pour l'emploi.

Elle participe au développement de l'emploi et des compétences, soutient le développement et la performance sociale, économique, sanitaire et environnementale des acteurs économiques du territoire, en cohérence avec les orientations des filières stratégiques et les mutations économiques identifiées. Elle accompagne et appuie le dialogue social.
La DDETSPP collabore étroitement avec un réseau d'acteurs locaux : collectivités, entreprises, associations, ainsi qu'avec les services régionaux de l'État et les ministères. Elle promeut une société inclusive, durable et solidaire dans le respect des valeurs républicaines.Dans le cadre du pôle Insertion des personnes vulnérables (0,5 ETP), l'agent.e participera à la mise en oeuvre locale des politiques publiques concourant à la cohésion sociale et visant à l'inclusion sociale des personnes en difficultés:
Personnes vulnérables - Aide sociale de l'État - Handicap :
- Participation à l'instruction et au suivi des dispositifs.
- Contribution à la mise en oeuvre territoriale des politiques publiques.
- Appui administratif et technique au suivi des actions portées par les partenaires associatifs et institutionnels.
- Participations aux commissions de la Maison Départementale de l'Autonomie.
Protection juridique des majeurs:
- Participation au contrôle de l'activité des mandataires judiciaires à la protection des majeurs :
suivi administratif des services et mandataires,
appui à l'instruction des dossier,
participation au suivi réglementaire et à la veille juridique.
- Contribution à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les autorités de contrôle et les partenaires concernés.
Aide alimentaire:
- Participation au suivi du dispositif départemental d'aide alimentaire :
instruction des demandes de subventions,
suivi de l'utilisation des crédits alloués (BOP 304),
analyse des bilans d'activité et financiers
- Appui à la coordination départementale des acteurs de l'aide alimentaire.
- Participation à la gestion des appels à projets
préparation et diffusion des AAP,
instruction administrative,
suivi des conventions.
- Travail en lien étroit avec le pôle animation territoriale et contractualisation.
Dans le cadre du pôle Appui et contrôle des politiques publiques (0,5 ETP), l'agent.e participera à la mise en oeuvre des missions de ce service pour venir en appui aux 4 pôles de la mission Solidarité Emploi Entreprise dans les domaines suivants:
Suivi budgétaire et contrôle interne :
- pilotage fiable, anticipé et sécurisé, en assurant une relation fluide avec les pôles, le service financier et les agents concernés :
Assurer le contrôle du service fait
formaliser et mettre à jour des procédures internes
- Inspection, contrôle et évaluation des politiques publiques :
participer aux missions d'inspection et de contrôle dans les champs emploi, travail et des solidarités
participer à la mesure de l'impact des politiques publiques : instruction des dossiers d'évaluation
- Documentation stratégique et relations avec les opérateurs:
élaborer et actualiser des fiches opérateurs
Organiser et mettre à jour le corpus documentaire
Produire des cartographies décisionnelles
Accompagner les services dans la structuration de leur documentation et leur action de communication, référent intranet du pôle
Tarification et contractualisation (CPOM)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaissance générale des politiques sociales et de la cohésion sociale.
- Connaissances juridiques de base en matière d'aide sociale, de handicap et de protection juridique des majeurs.

Savoir-être :

- Qualités rédactionnelles.
- Organisation, rigueur et respect des délais.
- Capacité à travailler en transversalité.
- Compétences relationnelles
- Sens du travail en équipe.
- Qualités relationnelles avec les partenaires.
- Discrétion professionnelle.
- Capacité d'adaptation et d'initiative.

Savoir-faire :

- Capacité à instruire des dossiers administratifs et financiers.- Maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers.
- Maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.