Alternance Mastere - Assistant RH H/F - Groupe Alternance Limoges

Le Groupe Alternance, créé en 1998 à Rochefort, s'est implanté à Limoges en 2017.

Fort de l'expérience du Groupe et de la connaissance du terrain, le centre de Limoges ne cesse de développer ses partenariats avec les entreprises du bassin de la Haute-Vienne.

Groupe Alternance Limoges s'est fait sa place au milieu des écoles de la ville grâce à l'accompagnement proposé aux alternants et à leurs entreprises d'accueil tout au long de leur formation.

Afin d'accueillir les étudiants dans les meilleures conditions, l'école de Limoges est équipée du matériel nécessaire au bon déroulement de la formation : ordinateurs portables, plateforme e-learning présentant l'intégralité des programmes de formation, vidéoprojecteur...

Avec le Groupe Alternance, le taux d'employabilité est de 89% à l'issue de nos formations !
Nos formations sont gratuites et rémunérées.

Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine + 1 semaine intensive par mois

GROUPE ALTERNANCE LIMOGES - 8 Rue Émile Zola, 87 100 LIMOGESDécrochez un Bac +5 Manager des Ressources Humaines (niveau 7 européen) en deux ans avec notre contrat d'apprentissage à Limoges.

Pour notre rentrée 2025, intégrez une entreprise partenaire dans le domaine de la formation en tant que assistant RH h/f en alternance. Lancez votre carrière dès maintenant !

Accompagné(e) de votre Tuteur vous développerez vos compétences d'organisation et de communication.

Vos missions :

- Pilotage du recrutement des intervenants et du personnel : analyser les besoins, rédiger et diffuser les offres, conduire des entretiens et participer à la sélection des candidats en lien avec les managers.

- Développement des compétences et gestion des parcours : identifier les besoins en formation, élaborer le plan de développement des compétences et assurer le suivi des actions mises en place.

- Gestion administrative et juridique RH : sécuriser les contrats, suivre les dossiers du personnel, veiller au respect de la législation sociale et participer à la mise à jour des procédures internes.

- Gestion des talents et accompagnement RH : contribuer aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels, analyser les besoins en mobilité et participer aux actions de fidélisation.

- Analyse des indicateurs RH et projets transverses : élaborer des tableaux de bord sociaux (turnover, absentéisme, masse salariale), analyser les données et proposer des recommandations stratégiques d'amélioration.

Vous êtes autonome, motivé, dynamique et vous avez un bon sens relationnel ?

Postulez dès maintenant !!

L'obtention de votre Mastère Manager en Ressources Humaines et de ces deux années d'expérience peuvent vous permettre d'accéder à des postes de cadre en ressources humaines, , gestionnaire RH, Responsable d'agence de recrutement, responsable des ressources humaines...