Responsable Maintenance H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF :

Responsable Maintenance (H/F) - CDI - Secteur Avoine (Indre-et-Loire)

Rémunération : 50 - 55K€ selon profil et expérience

Responsable Maintenance, Responsable Technique, Management, Industrie, Agroalimentaire, Agricole, Multisite, Conditionnement

Notre client est une entreprise industrielle familiale à la croissance continue depuis de nombreuses années. Afin de l'accompagner dans le renforcement de son organisation, nous recrutons son futur Responsable Maintenance, amené à couvrir l'ensemble des secteurs de production et de conditionnement de l'entreprise.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions consistent à :

- Organiser et piloter les interventions pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.

- Encadrer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance.

- Participer aux diagnostics, dépannages et mises en service.

- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et les plans de maintenance.

- Garantir la sécurité des interventions et promouvoir l'amélioration continue.

VOTRE PROFIL :

- Formation technique Bac +2 minimum (maintenance, électricité, automatisme ou équivalent).

- Première expérience réussie en management d'équipe dans l'industrie.

- Solides compétences en électricité et automatisme industriel.

- Organisation, réactivité et esprit d'équipe indispensables.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

- Un environnement industriel moderne, engagé dans une démarche durable et responsable.

- Une culture d'entreprise centrée sur l'humain, avec intégration, formation et perspectives d'évolution.

- Un ancrage territorial fort offrant stabilité et cadre de vie attractif.

- Des projets d'innovation et d'amélioration continue au coeur de la stratégie.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- Un premier échange avec Adrien, consultant spécialisé en industrie et ingénierie chez ADSEARCH.

- Un entretien avec la DRH de l'entreprise

- Une rencontre avec votre futur N+1, les équipes et la Direction

- Si tout le monde est convaincu, une proposition d'embauche !

Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière en rejoignant un groupe familial en développement constant ?

Transmettez-nous votre candidature et échangeons en toute confidentialité au sujet de votre projet.