Médecin Inspecteur du Travail - Dreets H/F - Service Public

Le Pôle « politique du travail » est chargé du pilotage, de l'appui et de l'évaluation de la politique du travail en s'assurant, notamment à travers l'action de l'inspection du travail, de l'effectivité du droit du travail dans les entreprises, de la promotion de la qualité des conditions de travail et de la protection de la santé des salariés. Il se voit également confier le développement du dialogue social et participe à la veille et au suivi des relations de travail. Au sein du Pôle "politique du travail", le pôle "Décisions, Recours et appui juridique" assure le suivi et l'instruction de tous les recours hiérarchiques et contentieux formés contre les décisions des agents de contrôle de l'inspection du travail, procède à l'instruction et à la préparation des décisions en matière de législation du travail relevant du pouvoir propre du directeur régional de la DREETS et au traitement des recours contentieux contre ces décisions. Le pôle assure, par ailleurs, l'appui juridique des services départementaux sur le volet relation de travail et l'animation fonctionnelle régionale des réseaux sectoriels ou métiers. La dimension appui et animation sont deux volets essentiels des missions du pôle travail de la direction régionale à destination des services d'inspection du travail départementaux. Il comprend également une unité de contrôle régionale spécialisée dans la lutte contre le travail illégal.
1. Activités principales :Anime les réseaux des professionnels des SPST : veille juridique et technique , portage des réformes et accompagnement de celles-ci, diffusion de informations.Contribue au pilotage et à l'action du système d'inspection du travail pour les sujets relevant de son expertise.Travaille en pluridisciplinarité avec les ingénieurs de prévention, techniciens de prévention en agriculture et inspecteurs du travail.Contribue à la détermination des priorités d'action, participe et collabore aux projets de la DREETS en matière de santé au travail (politique d'agrément ; suivi des CPOM ; conception, élaboration, mise en oeuvre des PRST...)Favorise les liens santé publique / santé travail et contribue à la mise en oeuvre de la politique de santé publique pour ce qui concerne la prévention des risques professionnelsContribue à la création de partenariats régionaux.Alerte sur des situations à risques pour la santé et contribue à la gestion des crises.Travaille en collaboration et bénéficie de l'appui de tous les services de la DREETS.Sous l'autorité du chef de service de l'inspection médicale du travail:Contribue à des groupes de travail et à la réalisation de guides métierAssure des remontées d'informations consolidéesDiffuse sur le terrain les instructions et consignes élaborées au niveau national2. Application de la réglementation :Contrôle l'organisation et le fonctionnement des services de santé au travailExpertise pour le directeur régional et les acteurs de la préventionAnimation, appui technique et conseils aux médecins du travail et autres professionnels des services de santé au travail3. Participation à la réparation des maladies professionnelles4. Participation à la veille sanitaire au bénéfice des travailleurs, coopération avec système de santé et de veille, participation à la gestion de crises sanitaires en milieu de travail...5. Assure un rôle d'expert judiciaire dans le cas de contestation des avis délivrés par les médecins du travail

FORMATION INITIALE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES POUR LE METIERDoctorat en médecine + qualification de Spécialiste en médecine du travailConnaissance du dispositif de la Santé au travail requiseExpérience en médecine du travail souhaitéeConnaissances :Droit du travailDroit administratifOrganisation, missions, fonctionnement et conditions d'intervention des services du ministèreConnaissance de l'entreprise et des partenaires sociauxSavoir-faire :Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accordSavoir rédiger des documents à usage interne (notes, comptes-rendus) et externe (lettres d'observation)Savoir utiliser les outils bureautiques et NTICSens de la pédagogieSavoir animer un travail collectifSavoir animer des réunionsSavoir contrôler l'application d'une règle et amener les interlocuteurs à la respecterSavoir être :Qualités relationnellesTravail en équipeRigueurCapacité d'écoute, d'analyse et de négociationAutonomieDiplomatie