Chef du Service Pilotage et Animation Territoriale H/F - Région Grand Est

la région Grand ESTAu sein de la Direction de la Formation et de l'Emploi, le chef de service Pilotage et Animation Territoriale encadre et anime une équipe constituée de 11 personnes réparties en 3 pôles d'intervention :
- Un pôle « Expérimentations et Evaluation » avec notamment la Gouvernance du Plan Régional d'Investissement dans les Compétences signé entre la Région et l'Etat pour la période 2024-2027. Ce pôle met en place également une démarche qualité, contrôle, pilotage- mesures d'impact- mesures correctives de l'action publique (notamment en lien avec la démarche de cockpit DG).
- Un pôle « Outils Métiers et données de suivi » qui élabore des données de pilotage et contribue aux bilans des politiques régionales et développe et assure les évolutions sur la partie métier des outils informatiques. Ce pôle pilote également l'évolution des systèmes d'application pour la partie métier et assure l'interface pour le schéma directeur SI de la Direction.
- Un Pôle Animation Territoriale qui constitue également une activité transversale pour la Direction et qui assure les articulations nécessaires entre la DFOE et les équipes de développement territorial des Maisons de Région en charge des politiques de formation (Délégués Territoriaux et Développeurs de Compétences notamment) afin d'obtenir une démarche commune d'identification des besoins et de construction des réponses ; une visibilité des projets et une cohérence de l'action régionale.

L'ensemble des projets du service sont conduits en collaboration étroite avec les autres services de la DFoE et les services développement territorial des Maisons de Région.

La place du service au sein de l'organisation de la Direction est par essence transverse.

- Piloter et suivre les démarches contractuelles avec les autres financeurs (réalisations qualitatives, suivi de projets et suivi budgétaire).
- Piloter et accompagner la démarche de données de pilotage, mesure d'impact et mesures correctives de l'action publique en Formation professionnelle continue.
- Piloter et suivre pour la Direction le schéma directeur SI et les projets en cours.
- Accompagner la démarche qualité en Formation Professionnelle (expérimentations, évaluations, contrôle notamment)
- Appui aux services FP et FSS et aux Maisons de Région sur la partie Formation Professionnelle FC et FSS.
- Piloter le partenariat avec les MR, Accompagner les Direction Maisons de Région sur la partie FCP et animer le réseau des délégués territoriaux
- Animer, organiser et encadrer un service (temps de travail, évaluation, formation)
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents.
- Accompagner au changement
- Etre responsable de la répartition des ressources et des moyens dans le service
- Aider à la réflexion stratégique
- Participer à la préparation du budget prévisionnel de la direction et en être responsable concernant son exécution
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Favoriser la coopération dans et entre les services