Gestionnaire Paie H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie recrute pour son client spécialisé dans l'expertise comptable, un(e) gestionnaire de paie F/H.

Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie F/H afin d'assurer la gestion sociale d'un portefeuille de clients aux secteurs d'activité variés.

?? Missions principales

- Collecte et analyse des éléments variables de paie (absences, heures, primes, acomptes, etc.).
- Élaboration des bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.
- Gestion des déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et événementielles).
- Administration du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, attestations diverses.
- Suivi des obligations légales et conventionnelles propres à chaque client.
- Conseil social courant auprès des clients sur les questions relatives à la paie et au droit du travail (base légale et usages).
- Veille sociale afin d'assurer la conformité des pratiques du cabinet vis-à-vis des évolutions légales et réglementaires.

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité