Électricien - Electricienne Industriel H/F - Omnia Interim

Électricien / Electricienne tertiaire et industriel (H/F) Convention collective : Métallurgie

1. Identification du poste
- Intitulé : Électricien / Electricienne tertiaire et industriel
- Classification Métallurgie : Niveau C (électricien(ne) autonome)
- Rattachement hiérarchique : Gérant / Chargé d'affaires / Chef d'équipe
- Service : Travaux et maintenance
- Lieu : Chantiers clients (tertiaire, industriel, ERP)
- Statut : Ouvrier qualifié / Technicien
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 35 h/semaine + heures supplémentaires chantier

2. Finalité du poste : Réaliser en autonomie les travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques et systèmes de sécurité incendie chez les clients, en garantissant qualité, sécurité et satisfaction client.

3. Missions principales 3.1 Travaux électriques (tertiaire et industriel)
- Lecture de plans et schémas électriques
- Implantation et pose de chemins de câbles, goulottes, conduits
- Tirage et repérage de câbles
- Raccordement tableaux, armoires et équipements
- Installation éclairage, prises, alimentations machines
- Mise sous tension et essais
- Mise en conformité d'installations

3.2 Installation et maintenance sécurité incendie (SSI) - Pose détecteurs, déclencheurs manuels, sirènes, DAS - Raccordement centrales incendie et modules - Essais fonctionnels SSI - Recherche de défauts incendie - Dépannage et maintenance préventive - Levées de réserves après contrôle

3.3 Dépannage et maintenance multi-technique - Diagnostic pannes électriques ou SSI - Intervention chez clients tertiaires/industriels - Remplacement matériels défectueux - Maintenance installations électriques - Rédaction bons d'intervention

3.4 Organisation chantier (PME) - Préparation matériel avant intervention - Gestion consommables chantier - Adaptation technique sur site - Relation directe client - Remontée informations au chargé d'affaires

3.5 Sécurité et conformité - Respect règles sécurité électrique - Application normes NF C 15-100 et SSI - Utilisation EPI - Signalement anomalies ou risques - Maintien chantier propre et sécurisé

4. Polyvalence PME attendue
- Intervention seul(e) ou en binôme
- Travaux neufs et rénovation
- Tertiaire, industriel et ERP
- Multi-marques SSI
- Participation devis techniques (relevés)
- Astreinte dépannage possible

5. Compétences requises 5.1 Techniques
- Installations électriques BT tertiaire/industriel
- Lecture schémas
- Câblage tableaux et armoires
- Connaissance SSI (type 1 à 4 apprécié)
- Diagnostic pannes
- Appareils de mesure

5.2 Métier PME - Autonomie chantier - Polyvalence technique - Sens service client - Adaptabilité terrain - Organisation personnelle - Communication interne

6. Profil recherché
- Formation : CAP/BEP/Bac Pro Électricité ou équivalent
- Expérience : 3 ans minimum en électricité tertiaire/industrielle
- Connaissances SSI : souhaitées
- Habilitations électriques : HTA
- Permis B : obligatoire
- Travail en hauteur : souhaité

7. Conditions de travail (PME)
- Déplacements quotidiens régionaux
- Véhicule utilitaire possible
- Outillage fourni
- Panier repas / indemnités déplacement
- Heures supplémentaires chantier
- Astreintes possibles

8. Critères de performance
- Qualité installations
- Autonomie chantier
- Fiabilité dépannages
- Satisfaction client
- Respect délais
- Respect sécurité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connexion électrique,Contrôler la qualité des installations électriques,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).