Mécanicien PL H/F - Transports Richard

Reconnu pour son professionnalisme et son savoir-faire depuis près de 40 ans, Transports Richard est un acteur incontournable du transport de matériel roulant hors gabarit.
Grace à ses valeurs, son audace et son esprit de conquête, Transports Richard connait une croissance soutenue.
110 collaborateurs participent à la réussite de la société au quotidien.
Spécialisée dans le transport de matériels roulants (agricole, viticole, TP, industriel, loisir, etc.), notre société est présente sur le territoire français. Notre siège est situé à Couëron (44) en région nantaise.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en CDI sur notre dépôt de Nantes
UN(E) MECANICIEN(E) POIDS LOURD
DESCRIPTIF DU POSTE :
- Réparations sur les semi-remorques et remorques sur la partie freinage, suspension, carrosserie, électricité etc..
- Préparation au contrôle technique et visites réglementaires
- Suivi des entretiens préventifs et curatifs
PRÉ-REQUIS :
- Formation ou expérience en mécanique VL ou PL
- Permis poids lourd (CE) serait un plus
Vous êtes autonome et dynamique, vous souhaitez rejoindre une équipe de 3 mécaniciens.
Vous bénéficierez d'une formation d'intégration et nos techniciens vous accompagneront dans votre prise de poste.
CONTRAT :
- CDI à temps plein 35 heures par semaine.
- Salaire mensuel brut à partir 2500 € (hors prime) selon l'expérience.
- Participation aux bénéfices et intéressement.
- Mutuelle santé avec participation employeur.
- Tickets déjeuner valeur 11 € avec participation de l'employeur à hauteur de 6.60€.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).