Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Errspp la Brise

L'Association LA BRISE est l'employeur de « l'Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques (ERRSPP) ». Au sein de cette équipe multidisciplinaire travaillent des professionnels médicaux (médecins, infirmières et puéricultrices) et non médicaux (Direction, services support, assistantes médico-administrative, psychologues, assistantes sociales).

Nous avons pour missions de promouvoir et acculturer le grand public et les professionnels de santé du territoire aux soins palliatifs pédiatriques et de coordonner le parcours de soins des enfants malades. La recherche et la formation des praticiens qui gravitent autour des enfants suivis sont aussi de notre ressort.

L'ERRSPP Bretagne est représentée dans les 4 départements bretons et dispose de
2 bureaux à Rennes et à Brest (déménagement à venir à Guipavas)

Aujourd'hui 16 personnes font partie de l'équipe et contribuent à développer, promouvoir et sensibiliser le public à ce sujet délicat, que sont les soins palliatifs pédiatriques.

Nous recrutons pour le bureau de Brest/Guipavas un assistant social H/F en contrat à durée indéterminée.

Membre actif de l'équipe, vous participez aux missions et au développement de l'ERRSPP dans une approche pluri professionnelle et en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe.

Vous assistez aux instances d'orientation de l'ERRSPP et aux différents groupes de travail dans le domaine du soin palliatif pédiatrique.

Ainsi, sous la responsabilité de la direction, et en étroite collaboration avec l'équipe, vos principales missions seront les suivantes :

Coordonner le parcours de soins de l'enfant et sa famille
o Dans les différents lieux de vie de l'enfant, évaluer les besoins de prise en charge sociale
o Veiller au respect des droits sociaux et accompagner les familles dans la compréhension et l'exercice de leurs droits (accès aux aides, recours, accompagnement à l'autonomie...)
o Monter les dossiers financiers, administratifs, etc.
o Participer à des instances de coordination, à des réunions d'équipe et à des groupes de travail
o Travailler en partenariat avec des homologues impliqués dans la prise en charge des enfants suivis
o Assurer la traçabilité de l'activité dans le logiciel métier

Assurer un rôle de formateur et contribuer à des projets de Recherche
o Former le personnel en fonction des demandes des structures/instituts/écoles sur les sujets ayant trait au soin palliatif pédiatrique : construire la formation en collaboration avec les autres membres de l'équipe et transmettre son savoir lors de la formation
o Être acteur pour des appels à projets à l'échelle régionale, nationale ou européenne

PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)
Expérience souhaitée de 2 ans minimum auprès des enfants
Capacité de collaboration pluri-professionnelle et en même temps travail en autonomie
Qualité d'écoute et d'empathie
Adaptabilité et rigueur
Connaissances des structures médico-sociales
Intérêt pour les soins palliatifs pédiatriques

Permis : B exigé
Vous disposez d'une aisance avec les outils bureautiques (Pack office, .).

INFORMATIONS UTILES
**Lieu de travail : Brest actuellement, Guipavas à venir
**Secteur géographie d'intervention : Finistère, partie ouest du Morbihan et ouest des Côtes d'Armor
**Type de contrat : CDI avec une prise de poste à partir du 1er mai
**Durée hebdomadaire de travail : 14 heures (40%) les mardis et vendredis
**Conditions d'exercice : horaires de bureau / déplacements mensuels dans le 22 ou le 56 à prévoir 1x par mois pour se rendre aux Comités de Pilotage
**Rémunération : suivant grille interne / prime d'ancienneté conventionnelle + prime décentralisée conventionnelle
**6 semaines de congés payés
**prime DU si détenteur du DU soins palliatifs ou éthique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.