Chargé - Chargée de Relations Entreprises H/F - Mission Locale d Insertion des Jeunes du

Chargé-e relation entreprises FSE+, Bassin de Thau

Envie de jouer un rôle clé auprès des jeunes dans leur parcours d'insertion, de vous impliquer dans une structure portée par des valeurs humaines fortes, qui agit au coeur du territoire ?

La Mission Locale du Bassin de Thau recrute Chargé-e relation entreprises FSE+, dans le cadre de l'appel à projet FSE+ .
Qui sommes-nous ?
La Mission Locale du Bassin de Thau, c'est une équipe investie qui accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d'insertion professionnelle et sociale : emploi, formation, santé, logement, mobilité, accès aux droits...
Nous sommes une structure de proximité, à taille humaine, qui place l'écoute, la solidarité et l'action concrète au coeur de ses priorités.

Les missions :
CONTRIBUER A LA DYNAMIQUE DU POLE APPUI AUX EMPLOYEURS ET FORMATIONS
Proposer, mettre en oeuvre de nouveaux partenariats sur la base de plans d'action opportuns
Démarcher les entreprises
Assurer le suivi de la relation avec les entreprises : Effectuer les visites, identifier les futurs besoins.
Saisir, mettre à jour le module I MILO après chaque action en relation avec l'entreprise.
Actualiser le fichier.
Assurer la relation avec l'ensemble des partenaires, analyser synthétiser et diffuser les informations recueillies auprès des entreprises et des conseillers MLI
Conduire les médiations nécessaires entre l'entreprise et le jeune : sur demande du conseiller MLI, du jeune ou de l'entreprise

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES OFFRES D'EMPLOI ET DES DOSSIERS JEUNES
Centraliser, recueillir les offres emplois proposées par les entreprises Saisir les offres dans I MILO
Assurer la communication interne des nouvelles offres : rédiger le mail d'information et diffuser à l'ensemble de l'équipe MLI
Effectuer les recherches de profils adaptés dans la CV thèque interne MLI.
Assurer la promotion de profils auprès des entreprises.
Mise en place éventuelle des immersions en entreprises. Assurer le suivi de l'offre et informer l'entreprise au fur et à mesure
Suivre les jeunes reçus en entretien de recrutement,
Proposer aux employeurs les divers contrats.
Veiller à la mise à jour des offres, saisir la clôture de l'offre lorsque celle-ci est pourvue.
Effectuer les tâches de gestion administrative courante en vigueur à la MLI

CONTRIBUER A LA PRISE EN CHARGE DES JEUNES
En fonction des besoins :
Recevoir les jeunes orientés sur une offre d'emploi par les conseillers de la MLI
Les aider dans la préparation de leurs entretiens et démarches
Animer les ateliers d'informations aux techniques de recherche d'emploi

Le profil qu'on recherche :
- Bac +2 minimum dans le secteur commercial
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens de l'écoute et bienveillance
- Autonomie, rigueur et capacités rédactionnelles
- La connaissance du fonctionnement des Missions Locales est un vrai plus
- La maîtrise d'I-MILO serait également appréciée
- Permis B indispensable

Ce qu'on offre :
- CDD 9 mois - Temps plein fin de contrat le 31/12/2026
- Salaire : 2344.68€ brut / mois
- Rythme : 4,5 jours par semaine
- Télétravail : ½ journée possible par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
- Carte tickets restaurants
- Mutuelle entreprise
- Une équipe bienveillante et dynamique
- Prise de poste : mi-mars 2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.