Cadre d'Intervention Sociale H/F - Fmt - Escale Cada

Le CIS intervient au sein de la Direction Accueil Habitat Santé
Dans le cadre de ses délégations, dans le respect de la charte de la Fondation Massé Trévidy et de son projet, le CIS met en oeuvre les déclinaisons opérationnelles fixées par la direction.
Dans le cadre des relations hiérarchiques et avec ses pairs, le/la CIS bâtit et contribue à l'évolution du projet du service du CADA Kejadenn.
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe Asile/migrants, le/la CIS du CADA :
- Anime et participe à la mise en oeuvre du projet de service
- Planifie et déploie les moyens techniques et logistiques nécessaires à l'accueil des personnes accueillies
- Veille à la réalisation des documents contractualisant le séjour
- Garantit la mise en place des processus d'accueil des personnes accueillies
- Assure le suivi des tableaux indicateurs de l'activité
- Assure une veille juridique sur l'évolution du cadre réglementaire en lien avec les autres cadres de la Direction Accueil Habitat Santé
- Consolide les liens avec les partenaires et les autorités administratives (Préfecture, OFII)
- Applique les dispositions de gestion des ressources humaines dans le respect de la législation et des orientations définies par la direction ;
- Respecte les orientations financières au regard des dispositions réglementaires et des politiques sociales dans le cadre défini par les missions, les projets et les budgets.
- Travaille étroitement avec les fonctions supports (secrétariat, comptabilité, logistique)
PROFIL
Formation/ Expérience :
Expérience souhaitée auprès du public demandeur d'asile
CAFERUIS
Permis B
Compétences/ Aptitudes requises:
- Appétences pour le public des demandeurs d'asile
- Capacités à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à organiser son travail
- Compétences pour accompagner la conduite de projets et des démarches prospectives
- Intérêt pour la géo politique et la transculturalité
- Connaissance des politiques d'asile et des problématiques des personnes accueillies

Entretiens
18/03/26

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.