Gestionnaire de Paie H/F - WIICO

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

Notre client

Dans le cadre de son développement, Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Bruges (33075), recherche un Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son pôle social.

Le cabinet accompagne une clientèle composée de TPE et PME régionales et dispose d'un pôle social structuré permettant une gestion fluide des dossiers. L'environnement de travail est digitalisé et favorise l'autonomie tout en maintenant un accompagnement technique au sein de l'équipe.

Avantages :

RTT
Télétravail
Temps de travail mensualisé :
35h / semaine en période basse
39h / semaine en période haute
Logiciel SILAE
Prime annuelle
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 60 %
Parking à disposition
Cabinet accessible rocade et tram
Équipe stable et ambiance collaborative

Missions :

Production de 250 à 300 bulletins de paie
Gestion d'un portefeuille multi-conventions
Collecte et contrôle des variables de paie
Établissement des déclarations sociales
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie
Conseil clients au quotidien
Relations avec les organismes sociaux

Profil :

Issu(e) d'une formation en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable vous permettant de gérer votre portefeuille avec autonomie. Vous souhaitez rejoindre un environnement structuré offrant stabilité, outils performants et bonnes conditions de travail.

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).