Travailleur Social Diplômé d'État H/F - Association Action Sociale Cecler

Dans le cadre de l'extension de notre CHRS, l'Association Cecler recherche 1 Travailleur social diplômé d'état H/F (CHRS Hors les murs) :

Le dispositif vise à insérer autrement les personnes accompagnées en utilisant le logement comme principal levier éducatif. Il s'appuis sur les principes du rétablissement au travers de ses 3 dimensions principales : l'accès au logement comme prérequis, le développement du pouvoir d'agir et un accompagnement global et personnalisé fonder sur la participation active de l'usager.

Vos missions :
- Elaboration du projet de vie : Le travailleur social est garant de la bonne tenue du dossier individualisé de la personne, contenant à minima : les documents obligatoires signés, un projet d'accompagnement personnalisé initial, celui-ci est coconstruit avec le bénéficiaire et validé par le Chef de service
- Le logement comme étape initial du parcours d'insertion : le Travailleur Social intervient régulièrement dans le logement du bénéficiaire et mobilise cet aspect (hygiène, gestion des ressources, environnement ...) comme levier principale de son accompagnement social : captation d'un logement, assurer le paiement régulier du logement et des charges, accompagner le bénéficiaire dans la bonne gestion et utilisation de son logement,

* Etablissement d'une relation et diagnostic éducatif :
- Accueillir et établir une relation avec la personne, famille, ou le groupe,
- Elaborer un diagnostic éducatif éducatif et préfigurer un projet individuel adapté à la situation de la personne, en cohérence avec le projet institutionnel,
- Mettre en place un contrat d'objectif avec le résident et constituer un dossier individuel,
- Accompagner les personnes vers une plus grande autonomie en intégrant l'ensemble des facteurs qui les ont conduits vers la précarité

* Accompagnement éducatif de la personne :
- Permettre aux personnes d'accéder à leurs droits élémentaires (civiques, parentaux ...),
- Assurer le suivi administratif, social, médical, et au besoin scolaire des hébergés,
- Proposer une aide dans la gestion des ressources,
- Accompagner et soutenir les personnes dans leur vie quotidienne,
- Proposer un appui personnalisé en matière d'hygiène alimentaire et corporelle ; diététique, gestion et entretien du lieu de vie, gestion des relations avec les co-résidents et/ou du voisinage, en dispensant des conseils et en encadrant ces activités,
- Favoriser l'insertion sociale, locative et professionnelle des résidants,
- Assurer le suivi des dépenses d'énergies des hébergés et intervenir en cas de dépassement,

* Conception et conduite d'une action socio-éducative :
- Coconstruire une intervention adaptée aux attentes et/ou aux besoins de la personne en cohérence avec la commande sociale et le projet institutionnel,
- Prendre en charge toutes les communications écrites et orales qui nécessite le suivi d'une prise en charge, sous le contrôle préalable du CDS,
- Réaliser des projets sociaux et éducatifs en partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés,
- Intervenir, en complémentarité des autres membres de l'équipe CHRS, en qualité de "référent" de la personne ou du groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation,

* Construction d'un cadre d'analyse :
- Veiller à une bonne implication au sein de la structure et au sein de l'équipe éducative, afin d'améliorer ses pratiques,
- Echanger les informations nécessaires dans un souci de coopération,
- Veiller et maintenir une pratique adaptée en étant attentif à l'évolution des connaissances techniques et théorique,
...

Titulaire d'un diplôme d'Assistante Sociale, éducateur spécialisé, CESF ou équivalent (expérience professionnelle)
Poste à temps plein / 35h

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.