Psychologue Clinicien H/F - Ass de Gestion du Chrs L'esperance

L'association l'Espérance recherche pour son centre d'hébergement et de réinsertion social un ou un psychologue clinicienne

Mener des entretiens individuels, familiaux et collectifs
- Réaliser des bilans ou évaluations psychologiques
- Mettre en place un suivi psychothérapeutique et/ou psychosocial
- Participer à l'élaboration du projet individualisé et/ou du projet professionnel en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Animer des groupes thérapeutiques
- Préconiser des orientations et des actions d'accompagnement
- Rédiger des rapports écrits
- Participer à des réunions en interne et externe
- Collaborer avec des partenaires extérieurs
- Contribuer à la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire
- Apporter un soutien et un éclairage psychologique aux membres des équipes
il ou elle participe à la vie institutionnelle notamment à travers la participation aux groupes bientraitance, au règlement de fonctionnement et au projet de service.
Il ou elle aura une mission de aller-vers les mineurs sur leur lieu de vie mais aussi auprès des parents et des professionnels
Accompagner les femmes victimes de violences conjugales
bonne connaissance en addictologie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.