Recrutement Talentpeople

Technicien de Maintenance Itinérant International H/F - Talentpeople

  • Angers - 49
  • CDI
  • Talentpeople
Publié le 2 mars 2026
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Manager Technique, vous devenez l'ambassadeur de notre expertise directement sur les sites de nos clients, en France comme à l'international.

Vos missions principales :

Expertise technique : Vous assurez la maintenance (préventive et curative), le dépannage, les audits machines et le déploiement des mises à jour

Mise en service : Vous pilotez l'installation des nouveaux équipements et formez les utilisateurs pour garantir une prise en main optimale.

Satisfaction client : Véritable garant du bon fonctionnement de nos solutions, vous développez une relation de confiance avec vos interlocuteurs et faites remonter les besoins terrain pour améliorer nos services.

Sécurité : Vous intervenez avec rigueur dans le strict respect des normes de sécurité en vigueur.

Formation : Bac +2/+3 en Maintenance ou Électrotechnique.

Expérience : Une première expérience réussie en maintenance de machines (terrain/technique).

Soft Skills : Rigoureux(se) et réactif(ve), vous possédez un excellent esprit d'analyse. Vous appréciez le travail d'équipe et savez communiquer efficacement les informations du terrain.

Langues & Mobilité : Un niveau d'anglais opérationnel pour vos missions à l'étranger et le Permis B sont indispensables.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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