Attaché Technico-Commercial H/F - Gourdon Freres

Notre entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication de matériels de transport destinés aux métiers de l'agriculture, des travaux publics, des espaces verts et de l'environnement.
Avec une équipe d'environ 75 personnes, nous plaçons l'innovation au coeur de notre stratégie de développement. Dotés de notre propre bureau d'études intégré au site de production, nous maîtrisons conception et développement des produits dans leur totalité (du prototypage à la fabrication des machines).
Connaissant une mutation importante depuis plusieurs années, nous axons notre stratégie de développement sur le renforcement des compétences clés pour le bon fonctionnement de notre entreprise.

DESCRIPTIF DU POSTE
Intitulé : Attaché(e) Technico-Commercial(e)
Type de contrat : CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelables
Nombre de poste : 1

Base géographique : Dans le secteur géographique à couvrir
Secteur géographique à couvrir
SECTEUR AGRICOLE : 62-59-80-76-60-02-08-51-10-77-78-95-94-93-92-91-27-28-45-41-89-70-25-21-58-18-03
SECTEUR TP : 62-59-80-60-76-02-08-51-77-78-95-94-93-92-91-27-28-41-45-18

MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous travaillez sur l'implantation nationale de la société.
Vous êtes un acteur clé du développement stratégique de l'entreprise et vous avez pour mission principale de développer le réseau commercial et les différents accords.
Vous êtes force de proposition sur le lancement de nouveaux projets de développement et vous entretenez une curiosité et un esprit méthodique qui vous permettent de les faire avancer.
Vous serez en lien direct avec les différents services de l'entreprise et vous chercherez à développer vos compétences au quotidien.

Vos missions principales consistent à :
- Visite et suivi du portefeuille clients existant sur les réseaux TP, AGRICOLE, ESPACES VERTS
- Prospection et mise à jour du portefeuille clients des réseaux TP, AGRICOLE, ESPACES VERTS.
- Prospection et mise en place d'une base de données de professionnels et d'utilisateurs de citernes environnement.
- Suivi et animation du portefeuille prospects environnement crées avec réalisation d'un chiffre d'affaires fixé par la direction
- Reporting d'activité hebdomadaire et remontées terrains auprès de la direction commerciale
- Réunion au siège de la société sur demande de la direction commerciale.
- Diffusion de la marque et de la stratégie de l'entreprise auprès des réseaux et des utilisateurs
- Participations aux divers salons nationaux, foires régionales et événements chez les revendeurs du réseau
- 2 visites minimum par client et par an.
- Veiller au bon déroulement de l'affaire : de la prise de commande à la facturation.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.