Cuisinier H/F - Ab Bruay

CAP / BEP (Optionnel)
Expérience:
Domaine Culinaire: 1 an (Requis)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Exigences linguistiques flexibles :
Heures supplémentaires
Rémunération supplémentaire
Heures supplémentaires majorées
PrimesDescription du poste

Au sein du Groupe Bertrand Restauration, la division Enseignes & réseaux est le leader des bars brasseries à thème en France avec 15 millions de clients servis par an et près de 140 restaurants.

Les Pubs-Brasseries Au Bureau sont de véritables lieux de vie, inspirés des pubs anglo-saxons traditionnels. La carte, simple et généreuse, est axée sur les spécialités du pub et les burgers.

Nous recherchons, pour notre établissement AU BUREAU de VILLENEUVE D'ASCQ un(e) CUISINIER au sein d'une équipe de choc !

TES MISSIONS

Être le pilier d'une super équipe, seul on va plus vite ensemble on va plus loin !

Eplucher, trancher, découper
Former un binôme avec votre chef de partie
Participer à la réalisation des plats
Etre irréprochable sur le soin du matériel
Connaitre par coeur la définition de HACCP
Etre un chef de partie en puissance
TON PROFIL :

Nous sommes à la recherche d'un vrai coéquipier, capable de travailler en équipe et d'apporter son aide, et tout ça dans la bonne humeur.

Viens avec ton savoir être le reste on s'en occupe ;)

Si tu es dégourdi et souriant, n'attend plus pour postuler et rejoint notre équipe !

NOS + :

Rémunération selon ton expérience
Paiement des heures supplémentaires ou récupération
2 jours et demi de repos consécutifs
Perspectives d'évolution
Fermeture de l'établissement le 24 décembre soir et 25 décembre ainsi que le 31 décembre soir et le 1er janvier
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Dresser des plats pour le service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.