Factotum H/F - Humando Tertiaire
- Nanterre - 92
- Intérim
- Humando Tertiaire
Les missions du poste
Nous recherchons un Factotum pour une mission d'intérim longue, chargé d'assurer le bon fonctionnement quotidien de nos locaux. Vous serez responsable de la préparation et de la vérification des salles de réunion avant 9h00 et sur la plage 13h00-14h00, de la réception, du tri et du dispatch du courrier ainsi que de la gestion de l'affranchisseuse. Vous accompagnerez la restitution des véhicules en concession, prendrez en charge l'état des lieux, le nettoyage, les contrôles de pneus, de carburant et le suivi des documents pour les véhicules à réaffecter, et assurerez également l'entretien des véhicules présents sur le site. Vous gérerez les demandes liées au COMEX/CODIR, interviendrez sur les photocopieurs (premier diagnostic, déclenchement et suivi des interventions, accueil des techniciens, gestion du stock de papier et de toner) et assurerez la réception et le suivi des prestataires (Expresseau, Serdeco, Castalie et prestataires MG) jusqu'au compte-rendu. Enfin, vous effectuerez de petits déménagements internes ainsi que divers travaux simples de maintenance.
Les horaires sont du lundi au jeudi 8h30-12h00 / 13h15-17h15 et le vendredi 8h30-12h00 / 13h15-16h15.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.