Gestionnaire Paie H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Evreux (27000) - 26 500€ à 32 000€ - Paie, Déclarations sociales, Multi-conventions, Conseil.

La division Paie & Social de notre bureau Adsearch Rouen recherche pour son client, une association de comptabilité et de gestion forte de plus de 50 ans d'expérience et accompagnant plus de 5 000 entreprises (TPE et PME), un Gestionnaire de paie (H/F) sur Evreux (27000).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, dans une ambiance conviviale. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et à forte valeur ajoutée.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Collecter les éléments variables de paie auprès des adhérents et assurer la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel

- Saisir et établir les bulletins de salaire sur Silae, en conformité avec la réglementation en vigueur

- Réaliser les déclarations sociales et la DSN, et assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (embauche, affiliations, attestations, soldes de tout compte)

- Conseiller et accompagner les adhérents sur les questions de paie et de droit social, en maintenant une relation de proximité

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum (BTS, DUT, Titre de Gestionnaire de paie) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable. Vous disposez de solides bases en droit social, faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation. Votre volonté d'apprendre, votre esprit positif et votre sens du service client seront des atouts majeurs pour évoluer au sein de l'équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Primes

- 28 jours de RTT

- Tickets restaurants

- Formation personnalisée

- Heures supplémentaires majorées à 25%

- 13ème mois

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !