Responsable Administratif et Financier Renouvellement Urbain H/F - Ville de Mulhouse

Dans le cadre du suivi du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) et de ses dispositifs connexes (ANRU+), la Ville de Mulhouse recrute un Responsable Administratif et Financier. Ce poste assure le lien entre les services en charge des différentes démarches pilotées par la Ville de Mulhouse et vise à assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des opérations de renouvellement urbain, en lien avec les partenaires institutionnels et financeurs. Cette responsabilité vous intéresse ? Rejoignez la #teamMulhouse !* Suivi administratif et financier des conventions NPNRU et ANRU+ pour les opérations situées sur le ban mulhousien, en veillant aux engagements des différents maîtres d'ouvrages et partenaires ;
* Élaboration et mise à jour des maquettes financières et tableaux de bord, avec alertes sur les délais et coûts ;
* Suivi de l'avancement des opérations, en collaboration avec les chefs de projet et le service Renouvellement Urbain ;
* Animation des instances de suivi financier et préparation des délibérations pour le conseil municipal ;
* Gestion budgétaire et comptable, incluant le suivi des crédits de paiement et l'exécution des autorisations de programme ;
* Montage des dossiers de demande de subvention et de versement, avec suivi dans les logiciels et plateformes dédiés (IODA notamment) ;
* Assistance à la direction dans les appels à projet, recherche de financements complémentaires et en élaboration de montages financiers ;
* Amélioration des procédures de gestion, en apportant des solutions adaptées aux évolutions des dispositifs de financement.

* Bac +5 (minimum Bac +3) en gestion administrative, financière ou comptable
* Maîtrise de la Comptabilité publique, des marchés publics, de la gestion budgétaire des projets urbains et dispositifs de financement publics
* Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise du Pack office
* Capacités relationnelles et de négociation
* rigueur et autonomie
* esprit d'équipe
* sens de l'initiative et du travail en transversalité


MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)