Directeur des Affaires Médicales H/F - CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS

Le Centre Hospitalier Léon Bourgeois est un établissement de proximité qui dispose de lits en Médecine - Chirurgie et Obstétrique (MCO). Il a aussi une activité de SSR et d'EHPAD.

Le CH de Châlons-en-Champagne s'inscrit dans une dynamique de modernisation de son offre de soins et de son patrimoine, et notamment par l'extension de l'EHPAD.

L'établissement est également en direction commune et regroupe le CH d'Argonne ainsi que l'EHPAD de Vienne-le-Château.

Certifié HAS avec mention en 2023.Poste à temps plein

Statut : Titulaire / Contractuel

Position dans l'organigramme de direction :

- Liaisons hiérarchiques :

Rattaché directement au chef d'établissement

- Liaisons fonctionnelles :

PCME

Autres directeurs adjoints

Chefs de pôles

Le poste concerne la gestion des affaires médicales du centre hospitalier Léon Bourgeois et inclus l'appui à la directrice déléguée du Centre Hospitalier d'Argonne pour les affaires médicales.

Missions générales, permanentes et spécifiques :

=> Conseil et aide à la décision auprès du Directeur sur son champ d compétences ;

- Contribution à la politique d'attractivité et de fidélisation
- Pilotage du processus de recrutement médical
- Supervision de la gestion administrative du personnel médical (Suivi des effectifs, Pilotage de la masse salariale du personnel médical, Recrutement, Gestions carrières, GTT, Paie, DPC...).
- Management : encadrement et animation quotidienne d'une équipe de 3 agents
- Gestion de projets
- Veille juridique sur le domaine
- Suivi administratif de la CME et des sous-commissions

=> Gestion de 100 médecins et 50 internes.

=> Principaux projets à mener dans le périmètre du poste

=> Recrutement de médecins dans les disciplines en tensions

=> Formation médicale

=> Changement d'outil de gestion du temps de travail médical

=> Réforme des astreintes

Nature des délégations associées au poste :

=> Délégation de signature pour les contrats, la paye et la GTT médicale

Contraintes et avantages liés au poste :

- Participation aux gardes de direction
- Mobilité entre les dites de la direction commune à prévoir
- lCL - pas de logement de fonction
- Possibilité d'habiter à Reims
- Evolutions internes possible - Richesse de l'offre proposée par les 4 établissements
- Lien fort avec le GHU de Champagne

Expérience professionnelle appréciée :

- NIA

Connaissances particulières requises / prévues :

- Fonctionnement hospitalier
- Statuts des personnels médicaux - temps de travail médical
- Animation d'équipe

Compétences professionnelles requises / prévues :

- Dialogue avec le corps médical : aptitude à conduire le changement et à conduire le changement et à mobiliser les acteurs
- Compétence en analyse stratégique et prospective