Ingénieur en Conception Electromécanique - Mécatronique H/F - Schneider Electric

Description de poste

Au sein de la Business Unit Energy Management, vous intégrerez la division Power Product qui se concentre sur les produits et systèmes de distribution électrique basse tension.

Nous proposons une gamme complète de solutions sûres et fiables pour les applications de distribution électrique basse tension telles que les disjoncteurs, coffrets, tableaux de distribution etc.

Au sein du Hub Europe, nous souhaitons renforcer notre équipe engineering pour le compte de la «Strategy CTO» Power Product, en charge de l'innovation technologique et du développement des offres futures.

Votre rôle :

Rattaché au Leader du Chapter Ingénieurie Electromécanique de Power Product (Brice), et dans le cadre du développement de nouvelles générations de disjoncteurs, combinant les technologies électromécaniques et semi-conducteurs, vous définissez et exécutez la conception des solutions dans votre domaine (Mécanique, Electromécanique et Mécatronique) dans le respect des besoins fonctionnels attendus par les clients, des standards du groupe et des contraintes coûts, délais, qualité.

Vos missions :

- En lien avec l'ensemble des intervenants projets (architecte, marketing, achats, industriels ect), et à partir des échanges, recueillir l'ensemble des données (techniques, financière, marketing) afin de réaliser une analyse d'impacts.
- Prendre en charge ou supporter l'analyse fonctionnelle de l'étude en vue de s'assurer de répondre aux besoins spécifiés : identifier une problématique, apporter et argumenter une solution technique.

- Analyser et étudier la faisabilité technique en fonction du cahier des charges, besoin marketing, exigences et contraintes projet ect

- Analyser et étudier les besoins pour concevoir, adapter des solutions pouvant être complexes, de manière à répondre aux besoins fonctionnels. Réaliser les études techniques (Modèles 3D/2D, simulations mécaniques, tolérancement, analyses de ligne de fuite et distance dans l'air, intégration électronique ...).

- Identifier, rédiger et spécifier une solution technique et les composants nécessaires dans le respect des coûts et délais.

- Être force de proposition pour implémenter des solutions répondant aux exigences du projet ou des innovations technologiques. Aider nos équipes d'industrialisation (Internationales) lors de la mise en oeuvre des solutions sur lignes de production.

- Elaborer et assurer le dossier technique permettant la conception (spécifications). Créer, modifier, et valider les éléments des dossiers techniques en utilisant les outils, propre à son métier, incluant les nomenclatures et les définitions des pièces/sous-ensembles.

- Présenter et faire valider de façon systématique les dossiers techniques au responsable technique « OTL ou Concepteur Technique Référent » avant implémentation pour faire avancer, via des itérations courtes, les étapes de conception des pièces/composants/codes...

- Réaliser ou faire réaliser des prototypes pour valider les hypothèses de conception : peut passer des commandes aux fournisseurs externes, ou faire des demandes de fabrication en interne.

- Être un acteur de la validation de produit lors de modification (Rédaction des demandes d'essais de vérification/validation ou simulation, suivi de l'exécution et revue des résultats avec nos laboratoires) ...

Le rôle est basé à Electropole (Grenoble), vous pourrez être amené à vous déplacer de manière occasionnelle.

Votre profil:

- Bac +5 en conception dans un domaine technique (Mécanique, Electromécanique, et Mécatronique)
- Une expérience entre 2 et 5 ans est appréciée.

Vos compétences :

- Connaissance des outils de conception : Creo, Tolerance manager, Cetol
- Ingénieux et autonome dans l'exécution des tâches techniques
- Capacité de gestions de plusieurs projets simultanés, priorisation des tâches
- Capacité d'organisation, coordination, communication
- Anglais professionnel technique

Sont un plus:

- Connaissance des outils de conception Schneider : PDM, Lims, Idx/Ccx...
- Connaissance des normes d'appareillage basse tension (IEC, UL...)
- Connaissance l'environnement usine (système de production, qualité)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

- Entreprise la plus durable au monde selon le classement du et celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
- Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité.
- Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
- de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
- de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
- de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
- Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.