Recrutement Samsic Emploi

Electromécanicien en Maintenance Industrielle H/F - Samsic Emploi

  • Colomiers - 31
  • Intérim
  • Samsic Emploi
Publié le 2 mars 2026
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Les missions du poste

Vous souhaitez vous investir sur un site industriel de référence et développer vos compétences en maintenance ? Notre client recherche un Électromécanicien / Technicien de Maintenance Industrielle (H/F/D).

Vous effectuez la maintenance préventive et curative sur des équipements industriels au sein d'un environnement exigeant, en horaire de journée pour un démarrage au plus tôt.
Le poste nécessite une habilitation électrique à jour.

Les missions attendues du poste :
- Intervenir sur la maintenance préventive et corrective de machines industrielles
- Réaliser les diagnostics de pannes et assurer la remise en état du matériel
- Renseigner les comptes-rendus d'intervention et suivre la traçabilité des actions réalisées
- Appliquer les consignes de sécurité et les procédures internes
- Effectuer vos interventions en respectant le fonctionnement du site
- S'intégrer et communiquer efficacement avec l'équipe technique

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons une personne passionnée par le secteur de l'industrie, curieuse et attentive aux détails techniques. Vous possédez un solide sens de l'analyse et une capacité à résoudre des problèmes techniques variés. Votre rigueur et votre esprit d'équipe seront des atouts indispensables pour s'intégrer à une équipe dynamique et ambitieuse. Une connaissance des normes de sécurité en milieu industriel serait appréciée, tout comme votre envie d'apprendre et de vous perfectionner continuellement.

Qualités recherchées :

- Maîtrise des techniques de maintenance industrielle.
- Capacité d'analyse et de diagnostic des pannes.
- Esprit d'équipe et excellente communication.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
- Adaptation rapide aux nouvelles technologies.

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