Assistant Ressources Humaines H/F

Vivez l'expérience Arobase Emploi en tant qu'intérimaire !
Toujours à votre écoute, nos équipes veillent au bon déroulement de vos missions et vous accompagnent à chaque étape.

Nos agences proposent des missions d'intérim, des contrats saisonniers, des contrats d'apprentissage, des CDD, des CDI et des CDI d'employabilité.

Rejoindre Arobase Emploi, c'est bénéficier :
- D'une mutuelle dès la 1ère heure travaillée
- D'un accompagnement personnalisé en agence
- D'un compte épargne temps (CET) pour optimiser vos revenus
- De formations selon votre profil pour évoluer et renforcer vos compétences
- Des aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...)

Travailler avec les agences d'emploi Arobase Emploi (Arobase Emploi ARH/Flexim/Lana), c'est choisir des équipes proches de vous, attentives au bon déroulé de vos missions et à l'écoute de votre parcours.Sous les responsabilité de la responsable RH, vos missions seront les suivantes :
- assurer l'ensemble de la gestion administrative relative à la situation du collaborateur,
- gérer la partie administrative et logistique des formations,
- gérer les relations avec les agences d 'intérim, l'établissement des contrats et des factures,
- collaborer à la gestion du processus de recrutement,
- participer à la gestion de la santé et de la sécurité au travail
- participer à la gestion administrative des instances représentatives du personnel
- participer à la collecte des éléments constitutifs de la paie
- participer à l'établissement du bilan social, des déclarations annuelles obligatoires et à l'analyse des données RH,
- participer au processus d'intégration des collaborateurs.
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos aptitudes.

Vous êtes réactif(ve) et organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en travaillant avec discrétion et respect de la confidentialité.
Issu(e) de formation Bac +2 RH (minimum), vous avez des connaissances en gestion des ressources humaines et en droit du travail. Un première expérience à un poste généraliste RH et la maîtrise du logiciel Kelio serait un plus.
La maîtrise du pack office est indispensable;