Cadre Soignant de Pôle H/F - Service Public

Le Pôle de soins spécifiques regroupe le Centre Ressources de Psychothérapie et de Réhabilitation Interdisciplinaire en Santé Mentale du Loiret (Thérapies cognitivo-comportementales ; Thérapie familiale ; Remédiation cognitive ; Victimologie ; Education thérapeutique ; Centre de Réhabilitation), une filière de soins en gérontopsychiatrie, une filière de soins en addictologie.Le cadre soignant responsable du PSS, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle:

-A l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de pôle en cohérence avec le projet d'établissement

-A la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l'activité

-Au suivi économique et financier du pôle

Le cadre soignant de pôle assure:

-La mise en oeuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins

-L'information à destination des cadres de santé du pôle

-L'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical

Mission du poste:

Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de pôle et de ses règles de fonctionnement en articulation avec les équipes médicales et soignantes.

Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations, au respect des bonnes pratiques en psychiatrie selon les critères de l'HAS.

Il anime une équipe d'encadrementen coordonnant les moyens du pôle et en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Il veille à ce que les pratiques de soins respectent les règles de l'éthique et de la déontologie.

Il est membre de droit du conseil de pôle.

Il coordonne et optimise les moyens humains et matériels

Il informe et communique sur les projets institutionnels et du secteur d'activité concerné.

Il est responsable de la qualité et la gestion des risques de son pôle.

Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Il collabore avec le responsable de filière et le médecin chef de pôle

Avec l'équipe d'encadrement supérieur et la Direction des soins

Le cadre duPSS exerce au plus près des équipes pluridisciplinaires afin de garantir la qualité et la sécurité des soins pour les patients et les agents.

CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE

Concours sur titres accessible à un titulaire du diplôme de cadre de santé ayant trois ans d'exercice d'encadrement.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs :

- Connaissances détaillées du cadre législatif de l'organisation des soins et des règles de l'exercice professionnel,
- Connaissances détaillées du dispositif de soins en psychiatrie et des projets de l'établissement,
- Connaissances détaillées de la politique qualité, de gestion des risques et des vigilances de l'établissement,
- Connaissances générales des contraintes économiques et financières.

Savoirs faire :

- Travailler avec organisation, méthode, anticipation,
- Dimensionner les équipes en fonction des missions des unités et des contraintes budgétaires,
- Optimiser les outils de management et de gestion (développer des tableaux de bords et en assurer le suivi par des indicateurs qualité)
- Maitriser la démarche de projet: élaborer des objectifs précis, mettre en oeuvre le plan d'action, et évaluer les résultats, appliquer les mesures correctives,
- Manager les compétences individuelles et collectives,
- Mettre en oeuvre un management participatif,
- Animer et conduire un groupe de travail, une réunion,
- Réaliser un entretien d'évaluation professionnelle et de formation
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.

Savoir être:

- S'engager professionnellement et avoir le sens du service public,
- Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs,
- Expliquer et faire appliquer des décisions institutionnelles,
- Gérer les conflits,
- Respecter les règles éthiques et déontologiques,
- Travailler en équipes.