Responsable Maintenance des Installations CFA - CFO et Électromécaniques H/F - EPSM Lille Métropole

RESPONSABLE MAINTENANCE DES INSTALLATIONS CFA/CFO et ELECTROMECANIQUES

Référent GMAO local

Direction du Patrimoine des Travaux et de la Sécurité - DPTS

Poste à pourvoir en contrat CDD ou mutation

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

- Relations internes avec les principaux services de l'établissement (Direction des soins, services cliniques et médico-cliniques, services logistiques et techniques, pharmacie, toutes les directions fonctionnelles...)

- Relations externes avec, les Bureaux de contrôles, les diverses entreprises prestataires, les organismes agrées,

- L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Département de la Maintenance immobilière, qui est lui-même placé sous l'autorité directe du Directeur de la DPTS.Description du contexte / environnement du poste

Assurer au sein de l'établissement de rattachement, la gestion opérationnelle de la maintenance des installations CFO/CFA et électromécaniques, tout en contribuant activement, en qualité d'expert technique de terrain, aux projets immobiliers pilotés par la DPTS. Le poste combine des responsabilités de maintenance technique, de suivi réglementaire, de coordination des équipes, et de contribution à la qualité technique des projets neufs ou réhabilités.

Missions générales

Assurer la gestion opérationnelle de la maintenance des installations CFO/CFA et électromécaniques la qualité technique des projets neufs ou réhabilités.

Assurer le rôle de référent GMAO.

Assurer au sein de l'établissement de rattachement les astreintes techniques.

Manager les agents de l'atelier Electricité composé d'un coordinateur d'atelier et de 5 agents

Organiser la charge de travail, accompagner techniquement les équipes

Suivre les contrats de maintenance externalisée, contrôler la qualité des prestations, valider les rapports d'intervention

Savoir faire

- Prise de responsabilités et d'initiatives

- Encadrer, animer et faire évoluer les agents

- Contrôler et diagnostiquer

- Savoir choisir les solutions de maintenance les plus efficientes

- Savoir argumenter

- Savoir rédiger un cahier des charges technique et analyser des offres techniques

Aptitudes relationnelles et comportementales (Savoir-être)

- Rigueur, autonomie, force de proposition, méthode

- Sens relationnel et du travail en équipe - discrétion professionnelle

- Loyauté

- Rigueur méthodologique, capacité d'analyse et sens de l'anticipation

- Sens du travail en équipe, de la concertation et du service

- Capacité à instaurer un climat de confiance avec les équipes de terrain et les partenaires externes

- Capacité de prise de recul

- Fiabilité