Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - France Travail

Cabinet médical recherche un secrétaire médical (H/F) dynamique et polyvalent.
Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du cabinet en assurant une gestion administrative fluide tout en apportant un soutien précieux aux patients et à l'équipe médicale.

Missions principales :
- Gestion des plannings médecins : prise de rendez-vous, organisation du planning, gestion des urgences
- Accueil des patients, physique et téléphonique
- Gestion administrative variée
- Saisie de comptes rendus médicaux
- Approvisionnement et gestion des stocks de fournitures

Profil que nous recherchons :
Formation en secrétariat médical ou expérience équivalente.
Connaissance des procédures administratives.
Maîtrise des logiciels de gestion d'un cabinet médical.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
Respect des normes d'hygiène, de confidentialité et de sécurité dans un environnement médical.

Nous recherchons une personne rigoureuse et minutieuse, avec un excellent sens de l'orthographe et une grande attention aux détails, afin d'assurer la qualité et la précision de nos communications écrites

Date début du contrat : dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Assurer la confidentialité des informations médicales,Conseiller, accompagner une personne,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.