Chargé de Mission Paie et Social H/F - B.T.S.G.

BTSG² est une société de mandataires judiciaires créée en 2001, spécialisée dans les procédures amiables et collectives de traitement des difficultés des entreprises (mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement judiciaire et liquidation judiciaire). Avec ses 10 sites répartis sur le territoire, ses 6 associés et sa centaine de collaborateurs, BTSG² est la société de mandataires judiciaires la plus importante de France.
Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de mission Procédures salariales au service Gestion des procédures salariales pour notre site de Chambéry.

Missions principales :

Le/la Chargé(e) de mission est en charge de la gestion sociale des entreprises en difficulté. Ses missions sont les suivantes :

- Etablir des bordereaux de créance salariale ;
- Etablir les paies (multi conventions collectives) et les déclarations sociales ;
- Calculer les soldes de tout compte ;
- Etablir les attestations, les documents de fin de contrat ;
- Assurer le suivi administratif relatif aux procédures de licenciement ;
- Gérer des opérations sur le logiciel-métier « Gémarcur » ;
- Effectuer les prises en charge AGS ;
- Analyser des contrats de travail ;
- Echanger avec les autres sites ;
- Procéder aux entretiens préalables au licenciement des salariés des entreprises en difficultés.

Profil du candidat recherché :

- Diplômes : BTS/DUT/licence professionnelle dans le domaine de la comptabilité / paie
- Expérience souhaitée dans le domaine ou dans un cabinet comptable : 2 ans
- Bonne maitrise d'Excel
- A l'aise avec les chiffres
- Organisé, rigoureux, précis

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).