Recrutement Societe Anonyme D'habitations a Loyer Mo

Juriste H/F - Societe Anonyme D'habitations a Loyer Mo

  • Paris - 75
  • CDI
  • Societe Anonyme D'habitations a Loyer Mo
Publié le 2 mars 2026
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Les missions du poste

Au service des collectivités locales, de l'État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile

et à taille humaine, gère plus de 18 429 logements par le biais de ses 4 sociétés :

- La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 707 logements)

- Poste Habitat Rhône-Alpes

- Poste Habitat Provence

- Poste Habitat Normandie.

Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées

au plus près de leurs besoins.

Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons

une grande importance au développement professionnel - mais aussi personnel - de nos

collaboratrices et collaborateurs

Le groupe Poste Habitat recherche un juriste H/F.

Votre rôle sera de contribuer à la sécurisation juridique de nos activités à la maîtrise des risques et à l'accompagnement opérationnel des directions, dans une logique de prévention, de conformité et d'aide à la décision.

Vos missions :

1. Conseil juridique et sécurisation des opérations

Apporter un conseil juridique aux directions opérationnelles dans leurs activités quotidiennes
Rédiger

Analyser et négocier les contrats et actes juridiques
Sécuriser les opérations immobilières
Contribuer à la prévention des risques juridiques et contractuels

2. Précontentieux et contentieux

Gestion des dossiers en lien avec les conseils externes et les différentes directions opérationnelles
Analyser les risques juridiques, proposer des stratégies adaptées et assurer le suivi des procédures

3. Gouvernance et vie institutionnelle

Apporter un appui juridique à la préparation et au déroulement des Conseils d'Administration et Assemblées Générales
Sécuriser les actes sociaux et les décisions des instances
Veiller au respect des règles de gouvernance et des obligations légales et réglementaires

4. Conformité, qualité et risques

Participer aux démarches de conformité réglementaire
Contribuer aux actions de qualité et de maîtrise des risques
Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec les activités de l'organisme
Sensibiliser et accompagner les équipes sur les enjeux juridiques et de conformité

Les missions sont exhaustives

PROFIL

De formation supérieure en droit (Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur immobilier ou dans un environnement réglementé.

La connaissance de l'écosystème du logement social constitue un atout supplémentaire.

Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier et en droit des contrats, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de conformité et de gestion des risques.

Vous souhaitez rejoindre un organisme au service des collectivités locales, de l'État et des usagers, engagé dans une démarche de sécurisation juridique, d'amélioration continue et d'innovation.

Doté(e) d'un sens aigu de l'analyse et de la rigueur juridique, vous savez adopter une posture de conseil et travailler en proximité avec des interlocuteurs variés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en transversalité.

Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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