Recrutement Ld Carrelage

Métreur Carrelage H/F - Ld Carrelage

  • Aix-Noulette - 62
  • CDI
  • Ld Carrelage
Publié le 2 mars 2026
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Les missions du poste

Entreprise spécialisée en carrelage et faïence, intervenant sur des projets de logements collectifs, bâtiments tertiaires et marchés publics, recherche un(e) Métreur Carrelage pour renforcer son équipe.

Vos missions :
- Analyse des dossiers d'appels d'offres (CCTP, plans, DPGF)
- Réalisation des métrés sur plans et/ou sur site
- Quantification des besoins (carrelage, faïence, plinthes, accessoires)
- Consultation fournisseurs et demande de prix
- Élaboration des devis et chiffrages
- Participation à la préparation des dossiers techniques
- Appui au conducteur de travaux pour le suivi financier des chantiers

Profil recherché :
- Formation en économie de la construction ou expérience significative en carrelage
- Bonne lecture de plans
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Quoter Plan et Autocad)
- Connaissance des normes DTU liées au carrelage/faïence
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Poste basé à AIX-NOULETTE (62)

Prise de poste : dès que possible

Expérience dans le domaine du carrelage fortement appréciée.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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