Recrutement Analyse et Action

Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Analyse et Action

  • Bayeux - 14
  • CDD
  • Analyse et Action
Publié le 2 mars 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités d'accompagnement en insertion et évolution professionnelle, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour intervenir principalement sur la prestation AP3.

Missions principales:
- Accompagner les bénéficiaires dans l'analyse de leur parcours professionnel, l'identification et la valorisation de leurs compétences et expériences.
- Favoriser la réflexion autour des projets professionnels et contribuer à la levée des freins éventuels liés à l'emploi, à la formation ou à l'organisation du travail.
- Informer et conseiller sur les dispositifs d'évolution professionnelle, de reconversion ou de formation.
- Conduire des entretiens individuels d'accompagnement et utiliser des outils adaptés à chaque situation.
- Construire avec les bénéficiaires des plans d'action personnalisés et assurer un suivi qualitatif des parcours.
- Rédiger des synthèses d'accompagnement et garantir la traçabilité des interventions.

Profil recherché:
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement professionnel, idéalement dans des dispositifs d'insertion, de conseil en évolution professionnelle ou d'accompagnement de projet.
- Bonne maîtrise des techniques d'entretiens, d'analyse de parcours et d'évaluation des compétences.
- Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un cadre d'équipe et de collaboration
- Qualités d'écoute, d'empathie, de pédagogie et sens de l'accompagnement personnalisé

Notre structure encourage la diversité et étudie avec attention toutes les candidature, y compris celles de personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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