Accompagnateur·rice Communautaire en Santé H/F - AIDES

Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission.
Missions:
ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ
-Accompagner les personnes vers + d'autonomie en santé
-Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes
Interagir avec elles par la mise en oeuvre:
d'entretiens individuels / d'actions collectives / d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir
-Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel
-Contribuer à l'élaboration des actions
ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE
-Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association, garantir un cadre sécurisant
-Entrainer et soutenir la participation des bénévoles aux actions
-Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, et bénévoles
-Contribuer aux temps de vie associative

TRANSFORMATION SOCIALE
-Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs + les atteintes aux droits des personnes
-Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé
-Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à leur élaboration et valorisation
-Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et grand public

ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE
- Préparer les actions
o Gestion et entretien du matériel
o Gestion et entretien des stocks
o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates

Rattachement hiérarchique:
-Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région
-Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice

Délégation / autonomie / responsabilités :
-Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent
-Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions
-Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e

Relations fonctionnelles :
-Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions
-Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe
-Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative
-Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité

Profil recherché :
Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
-Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
-Capacités relationnelles et d'écoute active
-Capacités à travailler en équipe
-Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences
-Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée
-Permis B exigé

Conditions d'exercice :
-Secteur géographique d'affectation : Région BFC / Lieu : Besançon
-Type de contrat : CDD de remplacement à compter du 05/06/2026, pour une durée minimum de 3.5 mois
-Statut employé-e. Catégorie de rattachement : 5
-Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national
-25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
Complémentaire santé prise à 80%, prévoyance à 100%, Ticket restau de 10€, remboursement à 50% de l'abonnement transport

CDD - 4 mois minimum

Experience: 1 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Favoriser le développement du pouvoir d'agir, à travers des projets individuels ou collectifs,Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santé,Informer le public sur les ressources de santé disponibles,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Savoir travailler en transversalité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).