Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - les Petits Droles

Nous recherchons un éducateur/-trice de jeunes enfants, à temps plein, pour intégrer notre équipe au sein d'une crèche associative, à gestion parentale, à Vizille.
Si vous avez envie de vous investir au sein d'une structure en renouveau, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement.

En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F, vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Maîtriser les principes de la communication bienveillante
- Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
- Veillez au bien être psychologique, physiologique et physique de chaque enfant en respectant son rythme, son développement, ses apprentissages et dans ses besoins affectifs, sociaux et émotionnels
- Proposer des activités adaptées à leur âge et participer activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
- Animer les activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe

Ce poste est à 35h réparties sur 5 jours dont 7h de détachement au bureau pour de la continuité de direction.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.