Formateur - Formatrice Senior CACES® & Sécurité au Travail H/F - Drt Formation

Lieu : Thiers (63)
Contrat : CDD 9 mois - renouvelable
Temps de travail : 35h / semaine - 5 jours
Rémunération : mensualisée sur 12 mois
Salaire : selon expérience - 25 K€ à 29 K€ brut annuel
Prise de poste : à convenir

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) senior en conduite d'engins et sécurité au travail.

Vous interviendrez auprès de professionnels pour animer des formations théoriques et pratiques, dans le respect des référentiels et de la réglementation en vigueur.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Animer des formations CACES et sécurité, notamment :
Chariots automoteurs
Nacelles (PEMP)
Gerbeurs
Ponts roulants
Engins de chantier
- Travail en hauteur
- Préparer et adapter vos supports pédagogiques (les supports sont créés, à vous d'être en veille pour les mettre à jour)
- Évaluer les stagiaires (théorie et pratique)
- Garantir la sécurité des personnes et du matériel pendant les sessions
- Assurer le suivi pédagogique et administratif des formations.

Profil recherché :
Solide expérience terrain dans la conduite d'engins et/ou la sécurité au travail
Titulaire des CACES concernés (ou en capacité de les obtenir rapidement)(Formation interne possible)
Une expérience en tant que formateur est exigée
Pédagogue, rigoureux(se), dynamique et à l'aise à l'oral
Autonome, organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel.

Nous vous proposons :
CDD de 9 mois renouvelable
Temps plein 35h sur 5 jours
Récupération des temps de trajet
Peu de déplacements (département limitrophe occasionnellement ; permis B)
Salaire lissé sur 12 mois
Mutuelle payée 50% par employeur
Véhicule
Intégration dans une structure à taille humaine
Environnement de travail dynamique, axé sur la sécurité et la qualité de la formation
Accompagnement à la prise de poste et montée en compétences si besoin.

Experience: 1 An(s) - Formateur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.