Directeur Exploitation Transport Technico Commercial H/F - Olano Services

Dans le cadre de son développement, le Groupe OLANO recrute pour son agence de Clermont Ferrand un(e) DIRECTEUR EXPLOITATION TECHNICO COMMERCIAL TRANSPORT POLYVALENT qui puisse gérer en roulement les différentes activités de l'agence

Type de contrat : CDI
Lieu de travail : COURNON D'auvergne
Secteur : Transport, logistique, chaîne logistique et stockage
Type d'emploi : Temps plein
Expérience : 5 ans

Vos missions principales :
- Gérer les dimensions (exploitation, humaine, sociale) d'une ou plusieurs activités de transport.
- Optimiser l'exploitation des activités dans un souci de satisfaction client et de performance économique dans le respect des règlementations applicables.
- Maîtriser les coûts tout en assurant la qualité de service et atteignant les objectifs.
- Gérer la partie des ressources humaines (recrutement, entretiens, gestion disciplinaire.).
- Prendre les décisions relatives à la mise en oeuvre , au respect et à l'application des aspects réglementaires
Les compétences requises :
- Attestation de capacité transport et commissionnaire de transports si besoin.
- Connaissances de la réglementation transport et logistique.
- Expérience en transport et logistique.
- Connaissances en sécurité des produits (chaîne du froid, traçabilité, HACCP, hygiène.) et sécurité des personnes.
- Formation HACCP, Food defense et/ou Food fraud en tant que membre de l'équipe.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires,Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.