Educateur Spécialisé H/F - Papillons Blancs Roubaix Tourcoing

Dans le cadre du projet d'établissement et en accord avec les valeurs associatives, vous assurerez les missions suivantes, sous la responsabilité du chef de service pour le DAME « Le Mesnil de la Beuvrecque » :
- Accompagner des jeunes présentant un Trouble du Développement Intellectuel (TDI)
- Concevoir et animer des activités en lien avec les projets d'accompagnement personnalisés.
- Soutenir le jeune et sa famille à partir des besoins repérés.
- Participer aux réunions de service et/ou d'établissement.
- Assurer la sécurité, le bien-être et la prévention des comportements-problèmes (repérage des signes précurseurs, application de protocoles)

Profil :
Vous partagez les valeurs de l'Association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing et les orientations du projet associatif et d'établissement. Vous êtes particulièrement sensible à l'inclusion et à l'autodétermination des personnes accompagnées.

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé
- connaissance du handicap et plus particulièrement du TDI, du développement de l'enfant
- rigueur organisationnelle
- aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
- sensibilisation aux outils de communication
- travail en partenariat
- savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion - empathie
- maitrise des écrits professionnels
- maitrise des outils de la loi 2002-2, maitrise de l'outil informatique,
- la connaissance du logiciel IMAGO serait un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).