Chef d'Équipe Vigne - Ouvrier Viticole H/F - France Travail

Nous recherchons un ou une chef d'équipe / ouvrier ou ouvrière viticole pour rejoindre notre exploitation. Sous la responsabilité du Chef de Culture, vous aurez pour mission d'effectuer les travaux viticoles sur les structures viticoles du groupe VIALLET, en veillant à la sécurité des personnes et à la préservation de l'environnement. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, au contact de la nature, avec des missions variées et enrichissantes.

Responsabilités

- Seconder le chef de culture dans l'organisation des tâches quotidiennes
- Taille de la vigne en guyot simple et taille de formation
- Ebourgeonnage, effeuillage, relevage, vendanges, complantation (+ entretien des complants)
- Entretien du palissage
- Débroussailleuse, pioche
- Assurer l'encadrement des saisonniers durant la période des travaux en vert et durant les vendanges
- Reporter des travaux supervisés

Profil recherché

Goût pour le travail de terrain en toute saison
Sens du détail et du travail bien fait
Ouverture d'esprit
Bonne capacité à gérer des équipes
Dynamisme et curiosité
Capacité à travailler en équipe et polyvalence
Expérience requise sur un poste similaire

Poste à temps plein (39 heures par semaine), basé sur les parcelles exploitées par l'entreprise situées sur la commune d'Apremont et ses environs.

Si vous souhaitez contribuer à la réussite d'une exploitation viticole, n'hésitez pas à postuler.

Experience: 2 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation,Encadrement des saisonniers

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités de conditionnement

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).