Recrutement CIAS

Aide à Domicile H/F - CIAS

  • Aix-les-Bains - 73
  • CDI
  • CIAS
Publié le 2 mars 2026
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Les missions du poste

Vous souhaitez devenir Aide à domicile H/F?
Le CIAS Aix-les-Bains recherche actuellement des profils prêt à se former.

Recrutement sans cv via la Méthode de Recrutement par Simulation.

Après validation pat la méthode de recrutement, vous intégrerez en tant qu'aide à domicile H/F.

Missions:

Vous accompagnez les personnes âgées et/ou handicapées, en perte d'autonomie permanente ou provisoire, dans leurs besoins du quotidien :
Entretenir le logement et le linge
Aider aux courses
Aider la personne : préparation et prise de repas, aide aux transferts
Participer aux soins d'hygiène : aide à la toilette et douche
Vous participez au maintien à domicile des personnes âgées du territoire GRAND LAC et à la rupture de leur isolement.
Vous êtes intégré(e) par une formation auprès d'un professionnel et aux différentes formations proposées par le service.
Vous êtes supervisé(e) par un responsable de secteur qui vous soutient dans votre prise de poste tout au long de vos missions.

- Temps plein ou temps partiel
- Horaires flexibles. Travail de week-end (environ 1 sur 5)
- Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux territoriaux
- Prime du 13éme mois, Tickets restaurant, prime annuelle, remboursement des kms, possibilité prévoyance et participation à la mutuelle, comité d'entreprise.

Inscrivez vous à la réunion d'information collective: http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/608804?at\_medium=CMP&at\_campaign=DSIMonstreuil&at\_cmp\_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at\_cmp\_indicateur2=Multicanal&at\_cmp\_indicateur3=Multidate

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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