Agent d'Accueil et d'Entretien H/F - VAGO

Envie d'un poste alliant gestion, terrain et relationnel ? Ce défi est fait pour vous !
Ce que nous offrons :
- Une formation complète avec un référent pour vous accompagner.
- Une mutuelle d'entreprise.

Votre mission :
- Gérer les formalités d'entrées et de sorties des voyageurs.
- Procéder aux encaissements.
- Veiller à la propreté de l'aire et des abords.
- Réaliser des opérations de tonte et d'entretien des espaces verts.
- Évacuer les encombrants.
- Effectuer des états des lieux réguliers.
- Assurer les astreintes selon le planning défini.
- Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise.

La maîtrise de l'outil informatique est un plus apprécié.

Nos engagements :
Nous investissons dans votre développement grâce à des formations internes sur :
- La gestion locative.
- La gestion des situations illicites.
- La médiation.
- La propreté.
- La maintenance technique.
- L'entretien des espaces verts.

Votre profil :
- Expérience dans le secteur de l'accueil, de l'entretien des communs ou des espaces verts.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique.

Rejoignez VAGO et mettez votre talent au service d'une mission qui a du sens !

Nous sommes convaincus que chaque collaborateur H/F contribue à notre succès et au bien-être des citoyens que nous accompagnons. Si vous recherchez un poste où vous pouvez allier engagement terrain, gestion administrative et relation humaine, cette opportunité est faite pour vous.

Nous avons hâte de découvrir votre candidature.

À bientôt chez VAGO !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maitrise de l'outil informatique

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.