Chargé de Mission H/F - Adapei de la Sarthe

Vos missions :
Soutenir la transformation de l'offre Habitat
- Apporter une méthodologie de conduite de projet
- Représenter la Direction Habitat dans certaines instances départementales
- Participer aux instances existantes ou à créer en lien avec les thèmes de l'inclusion, l'autodétermination, le parcours, l'évaluation
- Développer des coopérations avec les partenaires du territoire
- Participer aux différentes réunions : de la Direction et d'équipe
- Co-piloter les projets immobiliers de la Direction Habitat en participant aux instances de réflexion et de suivi du respect des échéances
- Coordonner la démarche qualité et la gestion des risques :
o Suivre la mise en oeuvre des plans d'actions issus des évaluations et inspections (HAS, DUERP, CPOM.)
o Rendre compte à la Direction et alerter sur les difficultés éventuelles
o Participer au comité de pilotage qualité associatif (CoPiQ)

Profil recherché :
Formation :
- Formation de niveau 7 : Master 2 ou diplôme d'ingénieur
- Un stage long ou une alternance dans le même domaine
- Permis B

Savoir-faire :
- Méthodologie de projet
- Connaissance de l'organisation du secteur social et médico-social
- Outils collaboratifs
- Démarche d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques

Savoir-être :
- Ecoute, empathie, bienveillance et diplomatie
- Honnêteté et transparence
- Souplesse et adaptabilité

Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Le Mans
- Poste basé au sein de la Direction Habitat
- Besoin d'adaptations pour l'entretien ? Au poste ? Parlons-en !
- Rémunération cadre indexée sur la CCN 1966, selon l'expérience dans le métier.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir et gérer un projet,Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.