Recrutement les Vins Fromaget la Cave du Grand Lar

Chauffeur-Livreur H/F - les Vins Fromaget la Cave du Grand Lar

  • Vivonne - 86
  • CDI
  • les Vins Fromaget la Cave du Grand Lar
Publié le 2 mars 2026
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Les missions du poste

Nous recrutons pour notre dépôt de Vivonne (86) un chauffeur livreur (H/F).

Vos missions principales :

Contrôler et réaliser les chargements et les déchargements de marchandises au dépôt et en clientèle.
Livraison des bars, hôtels, restaurants, particuliers, grossistes, associations....
Savoir définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison et vérifier la conformité de la marchandise.

Contrainte du poste :
- Port de charges lourdes (futs de bière notamment d'environ 50kg)

Profil recherché :
- Permis C obligatoire avec FIMO ou FCO à jour
- Débutant accepté
- Le CACES R489 catégorie 3 serait apprécié

Qualités:
- Rigueur et autonomie
- Dynamisme et organisation
Respect et polyvalence
Avoir le sens de contact et l'esprit d'équipe

Type de poste :
- CDI 39h + Primes de rendements + RTT + 13ème mois

Pour postuler, merci d'envoyer un CV par mail.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,CACES 3 souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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