Alternance - Charge de Mission SIRH H/F - STEF

Envie de relever de nouveaux défis, au coeur d'un monde qui bouge vraiment ?
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale.Rejoindre STEF, c'est évoluer au coeur d'un secteur dynamique et stratégique et d'un environnement stimulant, fondé sur l'esprit d'équipe, l'envie d'entreprendre et la transmission. Chaque année, nos alternants jouent un rôle essentiel dans la performance du Groupe.
Pourquoi pas vous ?
Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information Ressources Humaines du Groupe, vous participerez à la gestion des outils RH pour nos 8 pays. Nous recherchons notre alternant pour intégrer le pôle spécialisé dans les outils du Développement RH.
Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois et sera basé dans notre centre des services de Vannes (56).
Votre rôle ?
Rattaché au Responsable Adjoint SIRH, vous intégrerez une équipe de 3 personnes et aurez comme principales missions :
* Assurer au quotidien la mise à jour et contrôle des référentiels Groupe
* Prendre en charge les demandes d'assistance opérationnelle émises par les RH via un outil de ticketing,
* Participer ponctuellement à la production de reporting dans le respect des délais,
* Contribuer à la formalisation et l'uniformisation de supports utilisateurs,
* Participer à la mise en place de projets transversaux : tests unitaires, formation utilisateurs...
Vous aurez l'occasion d'intervenir sur l'ensemble des domaines de la fonction RH et de nos outils associés : SAP / Success Factor / Cornerstone / Acciline+ / JIRA / People Doc / Winlassie

Votre profil ?
* Vous préparez une formation de niveau Bac +3/4 dans le domaine des RH ou des SIRH et recherchez une alternance riche en missions diverses vous permettant de développer l'ensemble de vos connaissances et de vos compétences sur la fonction RH
* Vous faites preuve de rigueur, de bonnes capacités de raisonnement, d'analyse, vous avez le sens de service
* Vous êtes sensible et à l'aise avec les outils informatiques