Chef de Bureau Evaluation Globale des Besoins des Plus H/F - Departement de la Sarthe

Le chef de bureau évaluation globale des besoins des plus de 20 ans est placé sous l'autorité du chef de service évaluation globale des besoins des personnes.

A ce titre il :

Encadre, accompagne et anime l'équipe en charge de l'évaluation des demandes des PH Adultes et des PA.
Assure et optimise au quotidien l'organisation et le fonctionnement des activités en déclinaison des objectifs fixés.
Veille à l'accomplissement des missions qui sont confiées à l'entité.
Veille à la bonne articulation, circulation de l'information au sein de son équipe et avec les autres services de la MDAS.
Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la feuille de route de la direction.
Il est garant de la qualité et des délais du traitement des demandes déposées en lien avec un besoin de compensation ou d'orientation .
Il est chargé de proposer des méthodes et outils d'amélioration, d'optimisation et d'harmonisation du processus d'évaluation.
Il suit le pilotage de l'activité du bureau. Il anime les commissions restreintes et il présente les propositions formulées par l'équipe pluridisciplinaire en commission plénière. Il valide les décisions ou les propositions des instances ou des commissions.
Il participe à l'analyse des situations complexes. Il assure et il partage la veille sur la réglementation et les outils d'évaluation, en lien avec les réseaux professionnels.
Il veille à la bonne articulation, circulation de l'information au sein de son équipe et avec les autres services de la MDAS, les autres directions des services du Département, les partenaires.
Il participe à la définition et à la mise en oeuvre de la feuille de route managériale de la Direction.

Les missions sont susceptibles de changement au regard des orientations départementales, nationales et des réorganisations

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir une proposition, un projet,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.