Dpip Milieu Ouvert - Milieu Ferme H/F - Direction Interregionale des Services

Le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP) élabore, met en oeuvre et évalue la politique de prévention de la récidive et de réinsertion des personnes confiées par les autorités judiciaires. Il est responsable de l'organisation et du fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation.
Sous l'autorité du directeur fonctionnel et de son adjoint, vous serez amené à exercer les missions suivantes :
Le titulaire de la fonction fait partie intégrante de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Gard/Lozère.
Il est placé sous l'autorité directe du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation.
Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Gard compte deux antennes, Nîmes et Alès (antenne dédiée au MO).
L'antenne de Nîmes compte 45 personnels (effectif référence au 09/10/2025), 3 Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation( dont un chef d'antenne, un Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation en Milieu Ouvert et un en Milieu Fermé), 4 adjoints administratifs et 36 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation.

Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Milieu Fermé est composé de 8 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, 1 Assistante Sociale et 1 Adjoint Administratif. Les locaux professionnels sont hébergés au sein de la Maison d'Arrêt de Nîmes.
Le service est organisé en service mixte. Il prend en charge en moyenne 2200 PPSMJ en milieu ouvert, 700 personnes détenues (population pouvant variée en lien avec la régulation de la surpopulation carcérale de la DISP Occitanie).
Sur le ressort du Tribunal Judiciaire de Nîmes, un seul établissement pénitentiaire, une maison d'arrêt.

Activités :

direction et animation de l'unité opérationnelle MF
- direction et animation des différentes commissions de suivi
- participation aux débats contradictoires et commissions d'application des peines
- évaluation et notation des agents selon les délégations attribuées
- conseil technique et soutien aux agents
- validation des écrits professionnels
- favoriser le dialogue social
- suivi des politiques publiques et des partenariats (logement, soins, formation, emploi, accès aux droits, culture.)
- suivi de la mise en oeuvre des objectifs nationaux et régionaux, notamment en matière d'AVC et radicalisation
- mise en oeuvre de la politique d'insertion définie par le DFSPIP
- Assurer la mesure de l'activité du service (suivi statistiques)
- interlocuteur de premier niveau auprès des JAP et Parquet
- interlocuteur de premier niveau auprès des autorités administratives
- développement, suivi des partenariats
- suivi et évaluation

Le SPIP Du Gard Lozère est un service bi départemental placé sous l'autorité d'un directeur fonctionnel et de son adjoint. Il comprend 3 services :
-Antenne de Nîmes (Milieu ouvert et milieu fermé)
-Antenne d'Ales (milieu ouvert uniquement)
-Antenne de Mende : Milieu ouvert et milieu fermé)

SPIP du Gard- Lozère
150 rue Louis Landi
30021 Nîmes

Durée du contrat : Du 01/05/2026 au 30/12/2026
Rémunération : à partir de 2572.49 € brut
Durée journalière ou hebdomadaire de travail exigible : Article 10.
Pause méridienne : 45 min minimum à 2 h maximum.
Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable professionnel, véhicule administratif
Congés : Pour un temps plein sur une année complète : 45 jours de congés + 2 jours hors saison selon la règle.
Restauration : Espace repas au sein du service - Restaurant administratif centre ville Ales
Parking : oui - bus - train
Déplacement : Déplacement avec véhicule de service pour les missions extérieures ( visites à domicile, permanence délocalisée) possibilités de déplacement à la DISP de Toulouse ( Réunions thématiques- formations)
Contact avec la population pénale : oui

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.