Consultant H/F - AKSIS

CDD 6 mois évolutif - Tours Centre - Marché France Travail ACTIV' CREA EMERGENCE
Dans le cadre du marché France Travail "ACTIV' CREA" - EMERGENCE, nous recrutons un(e) Consultant(e) en création d'entreprise / Conseiller(e) en insertion professionnelle pour renforcer notre équipe sur Tours Centre.

Votre mission :
Vous accompagnez des demandeurs d'emploi, en entretiens individuels et en ateliers collectifs, dans l'élaboration, la structuration et la validation d'un projet de création ou reprise d'entreprise.

Votre rôle consiste à :
Analyser les acquis professionnels et extra-professionnels des bénéficiaires
Identifier leurs compétences entrepreneuriales (réseau, négociation, pitch, posture commerciale.)
Évaluer la cohérence entre le profil et le projet entrepreneurial
Vérifier la faisabilité du projet
Construire un plan d'action opérationnel
Orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés à la mise en oeuvre
Animer des sessions collectives dynamiques et structurées
Assurer un accompagnement rigoureux dans le respect du cahier des charges France Travail
Vous intervenez dans une logique de conseil, d'analyse et d'activation des ressources, avec un fort niveau d'exigence sur la qualité d'accompagnement.

Profil recherché :
Nous recherchons un professionnel disposant d'une expertise confirmée dans l'accompagnement de projets professionnels et/ou entrepreneuriaux.

Profils éligibles :
Niveau 5 en orientation / accompagnement professionnel avec expérience en insertion
Minimum 3 ans d'expérience en accompagnement de projets professionnels incluant la création d'entreprise
Niveau 6 ou 7 en gestion/conduite d'entreprise avec 2 ans d'expérience en accompagnement d'entrepreneurs
Entrepreneur expérimenté (5 ans minimum) avec certification reconnue en conseil en création d'entreprise (RS France Compétences)

Compétences attendues :
Maîtrise des méthodes d'orientation et d'élaboration de projet professionnel
Maîtrise des étapes de la création/reprise d'entreprise
Connaissance des dispositifs d'aide et de l'écosystème local
Techniques d'animation de groupes et de conduite d'entretiens individuels
Bonne connaissance du marché du travail local
Maîtrise des fondamentaux marketing / communication
Aisance avec les outils d'accompagnement à distance
Rigueur administrative et capacité à travailler dans un cadre contractuel exigeant

La connaissance de l'offre de services France Travail est un atout.

Conditions :
Poste basé à Tours Centre
CDD 6 mois évolutif jusqu'à 18 mois
Démarrage : mars
Salaire fixe : 2 050 € brut / mois
Revalorisation possible au bout de 6 mois selon montée en compétences
Primes trimestrielles sur résultats
Prime d'intéressement entreprise
Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté (selon organisation et besoins des bénéficiaires)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un marché dynamique au coeur de l'entrepreneuriat
Un environnement exigeant, stimulant et orienté résultats
Une équipe engagée et experte du conseil en évolution professionnelle

Si vous souhaitez contribuer activement à la réussite de projets entrepreneuriaux et accompagner des publics vers l'autonomie, adressez-nous votre candidature (CV + motivation).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.