Chef d'Équipe Maçonnerie H/F - Manpower France
- Saint-Paul-lès-Dax - 40
- CDI
- Manpower France
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, PME familiale de renom spécialisée dans la rénovation de maisons d'architecte, un Chef d'équipe maçon H/F en CDI sur le secteur de Dax. (40)
En tant que Chef d'Équipe Maçonnerie, vous jouerez un rôle essentiel dans la bonne exécution des chantiers. Sous la responsabilité du dirigeant, vos responsabilités incluront notamment :
- Préparer l'exécution du chantier
- Organiser sur le terrain le travail de l'équipe
- Transmettre les consignes
- Contrôler et participer à la réalisation des tâches
- Gérer les matériaux, le matériel et engins
- Gérer et participer à l'avancée du chantier
- Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au Dirigeant
- Veiller au respect des normes de sécurité
- Clôturer le chantier
Votre profil :
De niveau N4, vous faites preuve d'une technicité avérée en rénovation (5 ans minimum)
Vous avez une expérience confirmée en maçonnerie, idéalement en tant que chef d'équipe
Vous avez la capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités
Vous avez le sens de l'anticipation et de l'organisation
Les avantages :
CDI dans une entreprise à taille humaine
39h/semaine. Statut ETAM
Salaire entre 2600 et 2700 € brut mensuel.
Indemnités trajets et repas
Envie de relever un nouveau défi au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire ? Envoyez votre candidature et rejoignez l'aventure !
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Effectuer la réception des travaux avec le client,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.