Responsable Maintenance Batiments H/F - France Travail

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous serez chargé(e) de :

La gestion du service moyens généraux :
- Suivi du budget du service,
- Préparation, animation et mise oeuvre des orientations du pôle « Ressources et Moyens » : politique en matière d'équipement, de travaux divers,
- Encadrement de l'assistante du service.

La gestion des bâtiments intercommunaux et mission d'économe de flux :
- Assurer la veille technologique et règlementaire des installations et bâtiments (mise en place de tableaux de bord, fiche bâtiment .),
- Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance,
- Suivi des contrats en cours et leur renouvellement en lien avec les services finances et commande publique (rédaction des pièces techniques des marchés et analyse des offres),
- Suivi des sinistres assurances sur les aspects techniques et des déclarations diverses,
- Etablissement et suivi d'un programme pluriannuel des travaux d'entretien des sites afin de garantir un état optimal (décret tertiaire.),
- Veille règlementaire dans les matières confiées
- Suivi et déploiement des actions liées à la sobriété énergétique (audits énergétiques, études, pilotage du diagnostic bâtimentaire, etc.).

La gestion des équipements intercommunaux :
- Suivi des installations téléphoniques, informatiques,
- Approvisionnement des services en mobilier, véhicule et matériel.

PROFIL ATTENDU :
Permis B indispensable.

Savoirs :
- Connaissances générales du fonctionnement des collectivités locales et des procédures décisionnelles,
- Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes
- Connaissance en matière de règlementations des ERP et des ERT, en matière d'environnement (règlementation thermique, optimisation énergétique, etc...)
- Connaissance en organisation de chantier,
- Connaissance pluridisciplinaire et/ou expériences en matière de structures, génie civil, bâtiments, économie de la construction,

Savoir-faire :
- Elaborer les comptes -rendus de réunions, les cahiers des charges techniques.
- Aptitude à négocier et argumenter en qualité d'acheteur
- Connaissance des cadres règlementaires, budgétaires des collectivités
- Assurer le pilotage d'un projet, de sa planification à son exécution
- Evaluer les besoins, les risques juridiques
- Maitrise des outils informatique et bureautique

Savoir être :
- Sens du travail en équipe, management de personnes et de projet
- Forte aptitudes relationnelles (coordination, négociation, diplomatie)
- Sens des responsabilités et du service public
- Esprit d'initiative
- Discrétion, disponibilité
- Forte autonomie mais savoir rendre compte
- Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT),
- Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, titre restaurant, avantages CNAS.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).