Travailleur Social H/F - France Travail

L'association La Clède recrute 1 professionnel(le) ASS, ES, CESF ou ME sur son CHRS, hébergement d'urgence et CHRS Hors les Murs au sein de l'équipe, qui accueille un public généraliste.
Organisation du temps de travail par cycle de 3 semaines. Le service assure des horaires allant de 8h30 à 21h du lundi au vendredi. Pas de travail le week-end et jours fériés sauf exception et/ou nécessite de service.

Fonctions et tâches assumées :

Au coeur d'une équipe pluriprofessionnelle, les travailleurs sociaux sont chargés de l'accueil, de l'information, de l'orientation et de l'accompagnement social et éducatif des personnes sans logement, en situation de grande précarité et pouvant présenter des difficultés polymorphes d'insertion sociales professionnelles.
- Assurer l'accueil et l'orientation, notamment dans les situations d'urgence, des personnes et des familles
- Concevoir et mettre en oeuvre, en équipe, et avec les personnes accueillies leurs projets personnalisés,
- Assurer un accompagnement social et éducatif global prenant en compte l'ensemble des besoins et demandes des personnes,
- Porter une attention particulière au travail d'équipe et au partenariat dans lequel est inscrit le service et plus largement l'association,
- Veiller à maintenir voire développer des relations partenariales de qualité avec l'ensemble des acteurs,
- Elaborer les documents écrits nécessaires à la réalisation de la mission (Evaluation sociale, projets d'action, rapports d'activité.)
- Veiller à la tenue des statistiques relatives à l'activité,
- Participer plus largement à la mise en oeuvre des différents axes du projet de service,
- S'inscrire dans les différents groupes de travail et de réflexions associatifs, partenariaux (notamment en lien avec la Lampisterie) ou de nos fédérations,

En outre, cette mission implique :
- d'avoir de solides compétences relationnelles et d'écoute,
- d'avoir un intérêt pour le public en situation d'exclusion, la mission et le travail d'équipe,
- d'avoir une capacité d'adaptation et de réactivité,
- d'avoir des capacités d'initiatives dans le cadre du projet associatif et du cadre réglementaire,
- de savoir rendre compte de son activité,
- d'être en capacité de communiquer de façon fluide et construite aussi bien de façon écrite qu'orale,
- d'avoir une maitrise des outils de traitement informatique,
- de savoir se positionner de façon « souple » et créer des liens avec les partenaires,
- de savoir se positionner, au besoin et en lien avec les orientations associatives, auprès des acteurs dans les instances auxquelles il pourra être demander de participer,
- de comprendre les enjeux des situations,
- de pouvoir comprendre et analyser le contexte des politiques publiques,
- d'avoir des compétences transversales dans l'accompagnement des publics en difficultés,

Diplôme d'Etat en travail social requis de type DEES, DEASS, DECESF ou DEME
Rémunération : Convention Nexem « accords collectifs CHRS » selon expérience et qualifications,
Permis B et mobilité requise

Poste à pourvoir en CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié absent

Candidatures à envoyer au plus tard le 10 mars 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,avoir des capacités relationnelles et d'écoute,capacités d'initiatives ,maitrise des outils traitement informatique,créer des liens avec les partenaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.